“傻白甜”是大家对某些偶像剧里角色的戏称，即一种几乎不存在于现实生活里的单纯、天真和善良。TA们是圣洁的代表，是美丽的化身，是天使的转世。当“傻白甜”的称呼延伸到实际生活中的时候，基本指没有坏心眼、不知道防备别人的人。那么，范围再缩小一点，工作中的“傻白甜”一般都有哪些特征呢？本文咱们就说一说职场“傻白甜”的主要特征之一，即盲目相信别人。
能获取别人的信任是一件好事，却不是一件易事。同样，在不了解一个人的情况下，也请千万不要轻易使用自己的“信任技能”。轻易相信别人的具体表现有哪些呢？大概可以分为以下几个方面：
■ 轻易接受他人建议，不做调查，不核实信息的来源和出处。不排除有些人可能是真心想帮助自己，但说实话，这种情况在工作中可能并不常见。能对你的工作相对熟悉且有资本提出建议的，除了直属领导就是部门同事。领导的建议咱们暂且不提，但是同事的建议千万慎重对待。毕竟彼此之间有着利益上的往来和冲突，职场上表面笑嘻嘻背后捅刀子的现象屡见不鲜。谁也不知道TA是真心想帮助自己还是另有企图。
■ 轻易相信他人的承诺，不要求文字证据，工作不留痕迹。这种现象在工作中也是经常看到的，由此而酿造的“悲剧”也是层出不穷。比如，电话或者语音达成项目延后完工的决定，但事后对方反悔，会议上公开指责自己没有如期完成。这个时候如果能拿出文字证据，证明双方已经达成“完成期延后”的决定，自己就可以自证清白了。
■ 轻易把工作交给不熟悉或者能力不强的人。职场上，职责清晰，落实到人，具体到事是对的。但如果不根据每个人的实际情况进行责任划分，那么可能会严重影响工作的有效开展。盲目相信别人有能力完成某项工作，是对工作的不尊重同时也是对别人的一种变相霸凌。
■ 轻易相信别人毫无诚意的道歉，然后再次把自己的信任给予TA，相当于掉到同一个坑里至少两次。
■ 轻易相信老板画的大饼。老板说啥就是啥，完全服从公司安排和测试，对于职业发展和行业前景没有自己独立严谨的思考。可谓是一个相当合格的“牛马”。
■ 轻易就被别人PAU，丧失独立思考的能力和理性分析的思辨力。无论别人对自己发表什么样的言论，都只会一味地反思，不从自己身上找出点毛病来作为本次反思的结果就决不罢休。别人说你工作能力差，于是开始反思：为什么我总是最差的？别人说你不懂得创新，于是开始反思：小镇做题家出身的我果然配不上大城市的工作。
■ 轻易对同事掏心掏肺。“掏心掏肺”“秉烛夜谈”“促膝长谈”这样美好的词语，请放置在同样美好的人身上吧！同事只是一起共事的人，彼此之间更多的是功利社交而不是共情社交。
■ 轻易把别人当朋友，毫无边界感。边界感对自己和他人都非常重要，尊重彼此之间交往的底线和原则，这是基本礼仪。
■ 轻易把自己的职业发展规划，包括但不限于想调岗或者跳槽的想法吐露给身边的同事。真正想跳槽的人都是悄无声息，突然在某个早晨就不在工位的人。TA们甚至都不会提前收拾工位和个人物品，而是选择正式跳槽前的周末去收拾东西打包走人，“轻轻地我走了，正如我轻轻地来”。
■ 轻易暴露个人的私生活。这同样是不可取的，因为可能会出现以下两种情况：过于卖惨，老板会轻易拿捏你；过于炫富，同事会拿捏你，要么言语污蔑散发谣言，要么伸手借钱。
工作中还请做一个正常的成年人吧。没有根据地盲目相信别人，扮演职场“傻白甜”的角色，不会吸引来长情的霸道总裁，只会招致黑锅、委屈甚至祸患。
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