如何平稳地度过新入职磨合期？

新入职一个工作，意味着要适应新的环境，处理不同的事务，结交不同的人脉，和新的领导、同事“朝夕相处”。人在面对一个新环境的时候，恐慌和焦虑的情绪往往大于新鲜感。那么，入职新职场的磨合期该如何平稳度过呢？

如果我们刚入职一个新的工作单位，陌生环境带来的冲击可能还不是最大的，最需要适应与磨合的其实是新的企业文化、工作氛围和人际关系。人在面对完全陌生环境的状态下，往往会触发自我保护机制，具体表现为：做什么事情都小心翼翼，畏手畏脚；不敢和别人说话沟通；即使工作中出现问题也不愿意打扰别人……总之一句话，害怕麻烦别人，害怕招来别人的抱怨和吐槽。

对于新入职的职场打工人来说，工作方面出现自己不会的情况太正常了，我们要做的是找准时机和场合，向身边同事虚心请教。但要注意以下几个小细节：

◆找准时机和场合。不要在别人工作非常忙碌的情况下打扰，不要在休息时间干扰别人，不要在非工作场合请教问题，不要在别人情绪不好的时候咨询问题。

◆请教问题的频率和次数也需控制。遇到不懂的问题尽量先自己解决，实在无能为力的事情再咨询别人。

◆请教的问题也需分类。如果是工作对接、公司环境、同事结识以及周边环境方面的问题，自己作为一个新人，肯定是完全陌生的。这方面的问题还需及时向同事咨询。如果是工作内容方面的问题，可以先自己进行思考和搜索。

进入一个新的职场环境，意味着工作的从零开始。面对未知的前方，在短时间内让自己强大起来的最优解就是快速适应当前工作，压缩成长时间，减少迷茫的时间成本，尽最大努力让自己成为该项工作的掌控者。

◆学习新工作的专业知识。主要包括理论知识和实操技能。理论知识主要靠自己，实操技能的获取渠道主要来自于向身边同事的“望闻问切”以及自我的经验积累。以会计小伙伴为例，会计理论知识的摄取外化和具象为考取各种证书，学习实时更新的财税法规等等。但是每个行业的会计岗位其工作内容又是不一样的，甚至可以说相差甚远。所以，在理论知识的指导下，具体问题具体分析，用实践去验证真知，在具体岗位中积累经验，掌握技巧，实现熟能生巧。

◆快速掌握新工作所需要用到的智能软件工具，实现事半功倍的效果。

对于刚入职新单位的打工人来说，无论你是新入社会的职场小白还是空降的管理人员，在一开始的职场磨合期，为人方面最好能做到谦虚低调，礼貌微笑。这是为以后良好的人际关系网打好基础，也是给自己的初印象提升分数。

◆适当合群。入职新工作前期，最好先把特立独行的性格收一收，适当合群。除非你在某一方面是绝对的大咖，有着毋庸置疑的实力，否则还请尽量“接地气”一些。比如，一起参与下午奶茶狂欢、一起吃午饭等。小编说的是“适当”，既要保留自我和独立，同时还需考虑别人是否乐意自己的加入。

◆尽量找一个能与自己聊在一起的工作搭子，比如同时期入职的同事。入职新工作，放眼望去全是老员工，所谓的交际圈层基本已经定型，自己作为一个新人，其实很难融入。有时候与其硬闯，不如先寻找合适的人，搭建自己的交际圈子。这个时候，同期入职的同事就是最优选择。

万事开头难，当我们进入到一个新工作环境的时候，还请给自己适应的时间。有时候，破茧成蝶的过程也是一种享受。

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