内含报酬率，是指对投资方案未来的每年现金净流量进行贴现，使所得的现值恰好与原始投资额现值相等，从而使净现值等于零时的贴现率。
更新时间：2021-04-12 15:43:29 查看全文>>
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内含报酬率的基本原理是什么
查看全文>>内含报酬率的基本原理：对投资方未来的每年现金净流量进行贴现，使所得的现值恰好与原始投资额现值相等，从而使净现值等于零时的贴现率。
计算
当未来每年现金净流量相等时：利用年金现值系数表，然后通过插值法求出内含收益率。
当未来每年现金净流量不相等时：逐次测试法
计算步骤：
首先通过逐步测试找到使净现值一个大于0，一个小于0的，并且最接近的两个折现率，然后通过内插法求出内含收益率。
决策原则
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内含收益率是什么意思
查看全文>>内含收益率，是指对投资方未来(营业期含终结期)的每年现金净流量进行贴现，使所得的现值恰好与原始投资额现值相等，从而使净现值等于零时的贴现率。
内含收益率公式：当净现值=0时，即当未来现金净流量现值=原始投资额的现值时，i=内含收益率。
内含收益率计算：
1、年金法
(1)适用于原始投资一次支出、没有建设期且未来每年现金净流量相等，且未来相等的净现金流量之和大于初始投资
(2)每年现金净流量相等是一种年金形式，令： 未来每年现金净流量×年金现值系数-原始投资额现值=0
(3)计算出净现值为零时的年金现值系数后，通过査年金现值系数表，利用插值法即可计算出相应的贴现率i，该贴现率就是方的内含收益率
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内含报酬率法缺点
查看全文>>内含报酬率法的缺点是计算复杂，不易直接考虑投资风险的大小；在互斥投资方决策时，如果各方的原始投资额现值不相等，有时就无法作出正确的决策。
内含报酬率法的优点是内含报酬率反映了投资项目可能达到的报酬率，易于被高层决策人员所理解;对于独立投资方的比较决策，如果各方原始投资额现值不同，可以通过计算各方的内含报酬率，反映各独立投资方的获利水平。
内含报酬率中假定投资每期收回的款项都可以再投资，而且再投资收到的利率与内含报酬率一致是一个不现实的假设。收益有限，但内含报酬率高的项目不一定是企业的最佳目标。内含报酬率高的项目风险也高，如果选取了内含报酬率高的项目意味着企业选择了高风险项目。如果一个投资方的现金流量是交错型的，则一个投资方可能有几个内含报酬率，这对于实际工作很难选择。
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当营业期大量追加投资时是否会出现多个内含报酬率
查看全文>>内含报酬率法是根据方本身内含报酬率来评价方优劣的一种方法。当运营期某年的现金流量为负数时，就可能产生多个内含报酬率。使用现值指数法进行投资决策只会计算出一个现值指数，当营业期大量追加投资时，有可能导致多个内含报酬率出现。
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内含报酬率如何计算
查看全文>>内含报酬率是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率,或者说是使投资方净现值为零的贴现率.内含报酬率法是根据方本身内含报酬率来评价方优劣的一种方法.内含报酬率大于资金成本率则方可行,且内含报酬率越高方越优。
计算公式为：IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）]X|b|。
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内含报酬率怎么算
查看全文>>内含报酬率的计算步骤：
1、在计算净现值的基础上，如果净现值是正值，就要采用这个净现值计算中更高的折现率来测算，直到测算的净现值正值近于零。
2、再继续提高折现率，直到测算出一个净现值为负值。如果负值过大，就降低折现率后再测算到接近于零的负值。
3、根据接近于零的相邻正负两个净现值的折现率，用线性插值法求得内部收益率。
内含报酬率：
内含报酬率是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方本身内含报酬率来评价方优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方可行，且内含报酬率越高方越优。
内含报酬率计算公式为：
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内含报酬率
查看全文>>内含报酬率是能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的贴现率，计算时必须考虑原始投资、现金流量和项目期限。
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内含报酬率插值法
查看全文>>内含报酬率是使投资项目的净现值等于零时的折现率，通过内含报酬率的计算，可以判断该项目是否可行，如果计算出来的内含报酬率高于必要报酬率，内插法则方可行；如果计算出来的内含报酬率小于必要报酬率，则方不可行。一般情况下，内含报酬率的计算都会涉及到内插法的计算。
内含报酬率内插法公式是：
IRR=r1+[(r2-r1)/(|b|+|c|)]×|b|。
其中：
1、IRR是内含报酬率；
2、r1是低贴现率；
3、r2是高贴现率；
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