1、人数要求。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）。用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。 2、雇佣要求。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。等等
更新时间：2023-05-15 16:00:13 查看全文>>
【问题】残保金在职职工人数怎么计算？
残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数，是按照全年平均职工人数算的。
残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。
根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。
【问题】残保金中全年工资总额和全年申报总人数怎么计算？
比如计算2022年残保金，工资总额=2022年1-12月工资合计金额 ; 在职人数 =2022年1-12月人数合计除以12。
老师 残保金的申报依据是什么？怎么申报？
你好根据你上年的工资总额、残疾人人数、上年在职人工人数等来填写申报的. 残保金在电子税务局里面申报缴纳里面有残疾人保障金这个税种，直接打开可以填写相关数据就可以了。
说明：因政策不断变化，以上会计实操相关内容仅供参考，如有异议请以官方更新内容为准。
残保金计提和缴纳怎么做会计分录？
尊敬的学员，您好：
借：管理费用—残保金
贷：其他应付款—残保金
实际上交时
借：其他应付款—残保金
贷：银行存款
尊敬的学员，您好：
用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
说明：因政策不断变化，以上会计实操相关内容仅供参考，如有异议请以官方更新内容为准。
北京税务跨区迁址怎么办理？对残保金有什么要求？
尊敬的学员，您好：
按照《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》，纳税人因住所、经营地点变动涉及改变税务登记机关的，应当在向工商行政管理机关或者其他机关申请办理变更或者注销登记前或者住所、经营地点变动前，向原税务登记机关申报办理注销税务登记，并在30日内向迁达地税务机关申报办理税务登记。同时，纳税人在办理注销税务登记前，应当向税务机关结清应纳税款、滞纳金、罚款，缴销发票、税务登记证件和其他税务证件。
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名师讲解残保金在职职工人数
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