内含报酬率，是指对投资方案未来的每年现金净流量进行贴现，使所得的现值恰好与原始投资额现值相等，从而使净现值等于零时的贴现率。
更新时间：2022-12-27 16:19:10 查看全文>>
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内含增长率公式是什么
查看全文>>内含增长率公式：
内含增长率=预计销售净利率×预计净经营资产周转率×预计留存利润比率/(1-预计销售净利率×预计净经营资产周转率×预计留存利润比率)
内含增长率定义
内含增长率，是指只靠内部积累(即增加留存收益)实现的销售增长率，即外部融资为零时的销售增长率。主要是为了衡量，如果不向外融资，单位自身能够实现多大的销售增长率。
例题：企业本年营业收入为5000万元。假设经营资产销售百分比为60%，经营负债销售百分比为15%，且两者保持不变，可动用的金融资产为0，预计营业净利率为5%，预计股利支付率为30%。则其内含增长率为多少?
解析：净经营资产周转率=1/(60%-15%)=1/45%，内含增长率=5%×(1/45%)×70%/[1-5%×(1/45%)×70%]=8.43%
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内含报酬率的决策规则是什么
查看全文>>内含报酬率的决策规则：当内含报酬率高于投资项目资本成本时，投资项目可行。
内含报酬率是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或者说是使投资项目净现值为零的折现率。
计算方法
(1)当各年现金流入量均衡时：利用年金现值系数表，然后通过内插法求出内含报酬率。
(2)一般情况下：逐步测试法
计算步骤：首先通过逐步测试找到使净现值一个大于0，一个小于0的，并且最接近的两个折现率，然后通过内插法求出内含报酬率。
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内含报酬率逐步测试法公式是什么
查看全文>>内含报酬率逐步测试法公式：首先通过逐步测试找到使净现值一个大于0，一个小于0的，并且最接近的两个折现率，然后通过内插法求出内含报酬率。
方法：
(1) 若I= 9%----NPV = 1545X0.6499 - 1001.82 = 2.2755>0
(2) 若I= IRR-------NPV = 0
(3)若I = 10%-------NPV = 1545X0.6209 - 1001.82 = -42.5295<0
iRR-10%/19%-10%=42.5295/42.5295+2.2755
IRR = 9.05%
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内含报酬率的含义及其优点是什么
查看全文>>内含报酬率的含义
内含报酬率是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或者说是使投资项目净现值为零的折现率。
内含报酬率的优点
反映项目投资方本身报酬率，指标大小不受折现率影响，相对数指标，反映投资效率。
计算方法
(1)当各年现金流入量均衡时：利用年金现值系数表，然后通过内插法求出内含报酬率。
(2)一般情况下：逐步测试法
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内含报酬率的影响因素有哪些
查看全文>>内含报酬率的影响因素：未来现金流入量、未来现金流出量、
内含报酬率是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或者说是使投资项目净现值为零的折现率。
计算方法
(1)当各年现金流入量均衡时：利用年金现值系数表，然后通过内插法求出内含报酬率。
(2)一般情况下：逐步测试法
计算步骤：首先通过逐步测试找到使净现值一个大于0，一个小于0的，并且最接近的两个折现率，然后通过内插法求出内含报酬率。
决策原则：当内含报酬率高于投资项目资本成本时，投资项目可行。
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内含报酬率法
查看全文>>内含报酬率法是把各投资项目计算的内含报酬率同企业的资本成本或要求达到的最低报酬率进行比较，确定各投资项目是否可行的一种决策分析方法。该法的步骤是：令现金流入量现值和现金流出量现值相等。求出内含报酬率。比较内含报酬率与企业的资本成本或要求达到的最低报酬率，决定各投资项目的取舍。
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影响内含报酬率的因素
查看全文>>影响内含报酬率的因素包括：投资项目的原始投资、现金流量、有效年限，不包括投资项目的资本成本。
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内含报酬率和获利指数区别
查看全文>>获利指数法
获利指数是按照一定的资金成本折现的未来现金净流入量的现值之和与原始投资之间的比值。
决策标准：获利指数≥1，方可行，获利指数＜1，方不可行。
优点：与净现值法基本相同，区别是：获利指数是一个相对数，可以从动态的角度反映项目投资的资金投入与产出的关系，可以弥补净现值在 投资额不同方之间不能比较的缺陷。
缺点：无法直接反映投资项目的实际收益率，计算起来比净现值指标复杂，计算口径也不一致。
内含报酬率法
内含报酬率是指投资项目的预期现金流入量现值等于现金流出量现值的贴现率。
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