经济补偿金一般按照“N+1”标准计算，“N”为法定经济补偿金，即员工工龄×员工月平均工资，“+1”就是增加一个月平均工资。同时法律规定，若员工平均工资高于当地社会平均工资3倍的，则以3倍作为上限，计算工龄最高上限为12年。因此，企业向员工支付的“N+1”经济补偿金是有上限的。
推荐阅读：
说明：因政策不断变化，以上会计实操相关内容仅供参考，如有异议请以官方更新内容为准。
原创声明：本文内容来源于东奥会计在线会计实操教研团队整理，转载侵权，请勿转载。
相关文章
实操干货
资料下载
热点资讯
更多>>辅导课程
免费试听
社群福利
就业咨询
职场陪伴
津公网安备12010202000755号