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养老保险比例

养老保险比例

养老保险比例是多少?在我们的五险一金中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三险是由公司和职工个人共同缴纳费用。养老保险的缴纳比例是最高的,一般是单位每个月为我们缴纳20%,我们自己缴纳8%。

更新时间:2023-05-17 14:32:04 查看全文>>

  • 养老保险也是1比1交的吗

    【问题】养老保险也是1比1交的吗?

    养老保险的缴费方式有两种,分别是企业缴费和个人缴费:

    1.如果是企业缴费的话,按国家相关规定,缴纳养老保险费的比例为企业员工工资总额的28%,但是最高不能高于上年度平均工资的300%,最低不能低于上年度平均工资的60%。其中企缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;

    2.如果是个人缴费的话,按照缴纳所在的地上年度社会平均工资的20%的比例进行缴纳,所有费用都由个人承担。

    养老保险的领取条件有哪些

    养老保险的领取条件,具体如下:

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  • 养老保险比例12%是什么意思

    【问题】养老保险比例12%是什么意思?

    机关事业单位的职业年金总比例为12%,其中单位缴纳8%,个人缴纳4%。这12%全部进入个人账户(个别地区比例有差距)。

    关于领取也是分为两种模式,一种是直接购买商业保险产品,一种是按计发月数进行领取。

    基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。

    举例:本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

    养老保险缴费基数是参保人和参保单位缴纳养老保险费用计算的基数。提高养老保险缴费基数意味着需缴纳更多的养老保险费用,以后可以获得更多的养老金。

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  • 养老保险比例和单位缴纳比例一样吗

    【问题】养老保险比例和单位缴纳比例一样吗?

    企业职工养老保险个人和单位缴纳比例是不一样的,企业职工养老保险费是由个人和单位共同负担,个人缴纳企业职工养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣并建立养老保险个人账户,全部由个人缴费形成,而单位缴纳企业职工养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,其中12%进入统筹账户,8%进入个人帐户。

    如果是个人以城镇个体工商户、或者灵活就业人员的身份参加企业职工养老保险的,个人缴纳比例也是20%,其中8%记入个人账户,12%进入统筹账户,缴费基数是当地上年度在岗职工平均工资。

    企业职工养老保险的缴费基数基数社保的缴费基数,社保的缴费基数是最高上年度的月平均工资,企业职工养老保险最低缴费基数是上年度月平均工资的60%,最高计算是上年度月平均工资的300%,比如,当地的上年度月平均工资是4000元,那么,企业职工养老保险缴费基数基数2400-12000元,那么,个人应该缴纳的费用最低是192元,最高是960元,单位最低缴纳的费用是480元,最高是2400元,如果工资低于1400元或者高于12000元,就按照最低和最高标准计算。

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  • 养老保险比例是固定的吗

    【问题】养老保险比例是固定的吗?

    养老保险缴费比例可以说是固定的,由企业和职工个人共同负担,企业基本养老保险单位降费比例已经从20%降到19%,个人缴费比例没有改变,目前大部分人的养老保险缴费比例是:单位缴纳19% ,个人缴纳8%。

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  • 2023年度城乡居民基本养老保险缴费方式有哪些

    【问题】2023年度城乡居民基本养老保险缴费方式有哪些?

    根据《关于2023年度城乡居民基本养老保险缴费事宜的提示》:“三、缴费渠道

    (一)银行批量扣款缴费(适用于已签订批扣缴费协议缴费人)

    可通过银行柜台、电子税务局等渠道选择或修改批扣金额;如不修改默认上年批扣金额进行扣款。

    (二)查询缴费(适用于所有缴费人)

    可通过以下途径缴费:

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  • 2023年度城乡居民基本养老保险的缴费标准是什么

    【问题】2023年度城乡居民基本养老保险的缴费标准是什么?

    根据《关于2023年度城乡居民基本养老保险缴费事宜的提示》:“二、缴费标准

    缴费人可在市人社部门发布的2023年城乡养老最低缴费标准和最高缴费标准区间内选择缴费金额。2023年最低缴费标准为年缴费1000元,最高缴费标准为年缴费9000元。”

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  • 没找到合适的单位如何补缴养老保险

    公司有很多,但真正适合自己的很少;单位有很多,但工资可观的却很少。于是在高不成低不就的情况下,有很多会计实操人员很难实现完美就业。那么我们在找不到中意的工作时,应该如何缴纳养老保险呢?

    养老的中断与补缴

    一般情况下,我们离职后,在入职新公司以前,可以以灵活就业人员的身份,参加职工养老保险。当然了,如果不想成为灵活就业人员,也可以以居民身份在户籍地参加城乡居民养老保险。那么当我们离职后,可以对养老保险进行补缴吗?

    根据《社会保险法》和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005] 38号)等有关规定,用人单位和职工依法应当参加基本养老保险,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险。参保单位和个人应该按时足额缴纳基本养老保险费,不得无故拖欠;以个人身份参保的灵活就业人员未参保年限或中断缴费年限不能补缴。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,应当通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。

    电子办理更便捷

    电子社保卡是社保卡的线上形态,是社保卡电子证照的具体表现形式。我们在政务服务大厅办事时,相关政府部门或经办机构可以通过调用一体化平台相关接口,获取持卡人社保卡电子证照,减少个人多次提供社保卡复印件的问题。

    大厅办事时,我们如果没有携带实体社保卡,可出示手机上的电子社保卡,这里有两种方式:

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