需求层次理论的主要内容和意义
精选回答

马斯洛的需要层次理论颇受管理者的欢迎,因为该理论与人们的直觉经验相契合,易于理解。但实证研究表明,这一理论并不十分可靠和准确:五个层次的需要并不严格是阶梯关系,不是某个层次的需要得到满足后就不再有激励作用,也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用。从某种程度上说,马斯洛的需要层次理论较为呆板,不完全适用于复杂多变的环境。
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