职位评价工作的主要步骤有哪些
来源：东奥会计在线
责编：柳
2025-12-25 15:06:23
精选回答
职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。
职位评价方法从比较范围的维度可分为定量方法(包括因素比较法和要素计点法)和定性方法(包括排序法和分类法),从比较基础的维度可分为直接职位比较法(包括排序法和因素比较法)和职位尺度比较法(包括分类法和要素计点法)。
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