等待期内具体账务怎么处理

不属于。属于权益结算的股份支付。以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。以权益结算的股份支付最常用的工具有两类：限制性股票和股票期权。限制性股票，是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，从企业获得的一定数量的本企业股票。企业授予员工一定数量的股票，在一个确定的等待期内或在满足特定业绩指标之前，职工出售股票要受到持续服务期限条款或业绩条件的限制。股票期权是指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本企业一定数量股票的权利。

实务中，存在名为“第二类限制性股票”的股权激励。激励对象在授予日无须出资购买限制性股票；待满足可行权条件后，激励对象可以选择按原授予价格购买股票，也可以选择不缴纳认股款，放弃取得相应股票。此类安排的实质是公司赋予员工在满足可行权条件后以约定价格(授予价格)购买公司股票的权利，员工可获取行权日股票价格高于授予价格的上行收益，但不承担股价下行风险，实质上也是一项股票期权。

权益结算的股份支付的确认和计量原则：

（1）换取职工服务的股份支付的确认和计量原则对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积（其他资本公积）。

（2）对于换取其他方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取服务的公允价值计量。企业应当按照其他方服务在取得日的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或费用。

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现金股票增值权属于权益结算的股份支付么

属于。

股票期权属于权益结算的股份支付。权益结算的股份支付是企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。在这种交易中，企业授予职工或其他方在未来一定时期内以特定价格购买公司股份的权利，即股票期权。这种支付方式的特点在于，它直接涉及到公司股份的转移或潜在转移，因此被视为权益结算的一种形式。

具体来说，股票期权赋予持有人在未来某一特定日期或之前，以固定价格购买公司股份的权利。如果持有人选择行使这一权利，他们就可以按照约定的价格购买公司股份，并从中获得潜在的收益。这种收益来源于股份市场价格与行权价格之间的差额。

与现金结算的股份支付不同，权益结算的股份支付不涉及现金的直接支付。相反，它依赖于公司股份的价值变化来实现对职工或其他方的激励。因此，股票期权作为一种权益结算的股份支付工具，在激励员工、吸引和留住人才方面发挥着重要作用。

在股票期权的账务处理中，企业首先需在授予日根据期权的公平价值确认相关费用，并增加资本公积。等待期内，随着服务被提供，企业需逐步确认这些费用，并继续累积资本公积。当期权持有人行权时，企业需将收到的款项、之前累积的资本公积转为股本和股本溢价。若期权未行权或失效，则需冲销已确认的费用。整个过程中，企业应确保财务信息的准确性和合规性，并在财务报表中充分披露相关信息。

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股份支付出售日是什么

权益工具公允价值的确定：

（一）股份

对于授予职工的股份，其公允价值应按企业股份的市场价格计量。如果企业股份未公开交易，则应按估计的市场价格，并考虑授予股份所依据的条款和条件进行调整。

（二）股票期权

对于授予职工的股票期权，因其通常受到一些不同于交易期权的条款和条件的限制，因而在许多情况下难以获得其市场价格。如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。

估计授予职工期权的定价模型至少应考虑以下因素：（1）期权的行权价格；（2）期权期限；（3）基础股份的现行价格；（4）股价的预计波动率；（5）股份的预计股利；（6）期权期限内的无风险利率。

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股权支付会计处理：

（一）授予日

除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不作会计处理。

（二）等待期内每个资产负债表日

企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。

1.对于权益结算的涉及职工的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积（其他资本公积），不确认其后续公允价值变动。

借：管理费用等

集团股份支付的处理：

(一)结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;除此之外，应当作为现金结算的股份支付处理。

结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积(其他资本公积)或负债。

(二)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。

(三)集团股份支付的特殊问题

1.母公司向子公司高管授予股份支付时，合并财务报表中少数股东损益的计算

母公司向子公司高管授予股份支付，在合并财务报表中计算子公司少数股东损益时，虽然子公司的股权激励全部是由母公司结算，子公司少数股东损益中应包含按照少数股东持股比例分享的子公司股权激励费用。

股份支付条件的种类有可行权条件和非可行权条件。

可行权条件是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务，且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件；反之，为非可行权条件。

可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。

服务期限条件是指职工或其他方完成规定服务期限才可行权的条件。

业绩条件是指职工或其他方完成规定服务期限且企业已经达到特定业绩目标才可行权的条件，具体包括市场条件和非市场条件。

(1)市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工或其他方可相应取得多少股份的规定。

(2)非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。

与股份支付相关的当期及递延所得税

与股份支付相关的支出在按照会计准则规定确认为成本费用时，其相关的所得税影响应区别于税法的规定进行处理：

1.如果税法规定与股份支付相关的支出不允许税前扣除，则不形成暂时性差异；（很少见）

2.如果税法规定与股份支付相关的支出允许税前扣除，在按照会计准则规定确认成本费用的期间内，企业应当根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异，符合确认条件的情况下，应当确认相关的递延所得税。

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