年会奖品如何进行账务处理分析？首先，财务部门应根据礼品总价值记录出礼品购买入库的报销单，并保存相关凭证。其次，财务部门需配合组织人事部来办理礼品发放以及领取礼品的过程，
更新时间：2023-12-25 12:33:13 查看全文>>
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年会奖品计入什么费用
查看全文>>对于只有本公司员工参与的年会，其奖品计入到管理费用-福利费科目，
借：管理费用—职工福利
贷：应付职工薪酬—职工福利
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：银行存款/库存现金
年终奖品扣税会计分录
礼品赠与员工的话，如果是对方支付个税：
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公司发的奖品要交税吗
查看全文>>【问题】公司发的奖品要交税吗？
公司发放给员工的奖品需要缴纳个人所得税。
应当按照取得工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
对个人取得企业派发的现金网络红包，应按照偶然所得项目计算缴纳个人所得税,税款由派发红包的企业代扣代缴。
个人之间派发的现金网络红包，不属于个人所得税法规定的应税所得，不征收个人所得税。
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公司奖品扣个税
查看全文>>【问题】公司奖品扣个税？
个人所得税法实施条例第八条第（一）项规定，工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）第二条第二款规定，企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
公司发给员工的奖品应按取得工资、薪金所得应当缴纳个人所得税
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
如果是通过抽奖给其他个人（非本公司员工）发放奖品，应当按偶然所得缴纳个人所得税。
偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。 所以，个人取得中奖等偶然性质的所得，应以每次收入额为应纳税所得额计算缴纳个人所得税。
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年会奖品怎么扣税
查看全文>>【问题】年会奖品怎么扣税？
企业年会，常常会设置员工抽奖环节。对于企业员工，最高兴的是抽中了大奖。但是对于财务人员，则需要特殊考虑奖品的财税处理问题。
根据《增值税暂行条例实施细则》第四条，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：（八）将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。
《增值税暂行条例》第十条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
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年终奖个税汇算清缴税率
查看全文>>【问题】年终奖个税汇算清缴税率？
根据财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）
居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》财税〔2018〕164号所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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员工奖品需要交个税吗
查看全文>>【问题】员工奖品需要交个税吗？
个人所得税法实施条例第八条第（一）项规定，工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）第二条第二款规定，企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
根据上述规定，企业向本单位员工发放奖品属于“工资、薪金所得”，应并入取得奖品当月的工资、薪金一并代扣代缴个人所得税。向本单位以外的个人发放奖品，则应按照“其他所得”代扣代缴个人所得税。
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员工奖品需要交个税吗
查看全文>>【问题】员工奖品需要交个税吗？
职工的奖金和奖品是个人收入的一部分，应该做为个税的征收对像，申报个税。
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
《个人所得税法实施条例》第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（十）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
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计提的年终奖何时发放可以税前扣除
查看全文>>【问题】关于计提的年终奖何时发放可以税前扣除的问题？
计提的年终奖应当在次年汇算清缴前发放，未实际发放的不得在税前扣除。
津公网安备12010202000755号