设定受益计划_25年注册会计师会计学习要点

来源：东奥会计在线 2025-05-07 13:42:37

注册会计师会计科目的备考正在进行，考生们清楚企业应当将离职后福利计划分为两种类型，下文为大家详细介绍了设定受益计划的要点和重点，考生可以收藏本文，方便后续的复盘和回顾！还可以点击学习要点汇总，获取更多章节重要知识点！

【所属章节】

第九章：职工薪酬

第三节：离职后福利的确认与计量

【知识点】

设定受益计划

设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。

提示：

注意区分应当计入当期损益的金额和应当计入其他综合收【点拨】益的金额

（1）计入当期损益金额包括：①当期服务成本；②过去服务成本；③结算利得和损失；④设定受益计划净负债或净资产的利息净额。

（2）计入其他综合收益的金额包括：①精算利得和损失；②计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额；③资产上限影响的变动，扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。

点拨：

（1）设定受益计划形成的其他综合收益不能转入损益，在原设定受益计划终止时，企业应当在权益范围内将原计入其他综合收益的部分全额结转至未分配利润；

（2）设定受益计划净负债或净资产产生的利息净额计入当期损益。

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以上就是注册会计师考试会计科目知识点“设定受益计划”的相关内容，该知识点为会计第九章职工薪酬的相关知识点，完成学习后，考生可以使用下方的免费题库巩固练习，查漏补缺！

注：以上内容选自张志凤老师《会计》科目基础班授课讲义

（本文是东奥会计在线原创文章，转载请注明来自东奥会计在线）

责任编辑：刘佳慧

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报考科目数量

3科

学习时长

日均>3h

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