带薪缺勤_25年注册会计师会计学习要点

来源：东奥会计在线 2025-05-07 13:21:46

25年注册会计师考试会计科目的备考已经开始，下文整理了带薪缺勤的相关内容，考生们都清楚带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。各位考生请随东奥一起来阅读本文，复习一下两者的概念和会计处理原则吧！

带薪缺勤_25年注册会计师会计学习要点

【所属章节】

第九章：职工薪酬

第二节：短期薪酬的确认与计量

【知识点】

带薪缺勤

带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。

分类	概念	会计处理原则
累积带薪缺勤	是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用	企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量【点拨】
非累积带薪缺勤	是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付	企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债，应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。通常情况下，与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包含在企业每期向职工发放的工资等薪酬中，不必做额外的账务处理。

点拨：

如果职工在离开企业时能够获得现金支付，企业应当确认必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。

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以上就是注册会计师考试会计科目知识点“带薪缺勤”的相关内容，该知识点为会计第九章职工薪酬的相关知识点，完成学习后，考生可以使用下方的免费题库巩固练习，查漏补缺！

注：以上内容选自张志凤老师《会计》科目基础班授课讲义

（本文是东奥会计在线原创文章，转载请注明来自东奥会计在线）

责任编辑：刘佳慧

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报考科目数量

3科

学习时长

日均>3h

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