销售周期长技术含量高的工作薪酬如何设计
问题来源：
例题·单选题
A.高基本薪酬加低佣金
B.单纯佣金制
C.低基本薪酬加高佣金
D.基本薪酬加佣金加奖金制
查看完整问题
徐老师
2025-07-14 16:23:43 302人浏览
哈喽！努力学习的小天使：
您提到的销售周期长、技术含量高的销售工作，比如大型设备或技术产品销售，确实更适合高基本薪酬加低佣金制度。这样设计能保障销售人员有稳定收入来源，缓解长期销售过程的压力，同时低佣金比例避免过度追求短期业绩，更强调专业知识和持续服务能力，符合这类工作的实际需求。
每个努力学习的小天使都会有收获的，加油！
有帮助(8)
答案有问题？
相关答疑
-
2025-09-02
-
2025-09-01
-
2025-08-09
-
2025-08-08
-
2025-08-06
津公网安备12010202000755号