人力资源外包差额开票一般人与小规模税率是多少

人力资源外包老师只说了差额具体的情况能分一般人和小规模差额开票的税率说一下吗

问题来源：

案例

某一般纳税人2024年9月提供劳务派遣服务，取得含税销售收入21万元，开具普通发票。代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金共计10.5万元。纳税人选择了差额计税。

【答案】

选择差额纳税，其计税依据为=（21-10.5）÷（1+5%）=10（万元）。应纳税额=10×5%=0.5（万元）。

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付老师

2025-12-03 14:15:31 133人浏览

哈喽！努力学习的小天使：

人力资源外包（商务辅助服务—经纪代理服务）

一般纳税人：

选择一般方法：以取得的全部价款和价外费用扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金后的余额为销售额，适用税率为6%。

选择简易计税：以取得的全部价款和价外费用扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金后的余额为销售额，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人：

以取得的全部价款和价外费用扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金后的余额为销售额，适用3%的征收率。（现行政策下减按1%征税）

希望可以帮助到您O(∩_∩)O~

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