劳动关系_2025年初级会计师《经济法基础》每日一练
来源：东奥会计在线责编：张梦2025-08-25 10:33:32
初级会计考试备考正在进行中，坚持学习，一定会有所收获！以下是为大家准备的初级会计《经济法基础》劳动关系相关习题，赶紧来做题练习吧！
【多选题】
2023年6月1日，赵某进入蜀国公司工作。2023年10月10日，蜀国公司提出订立书面劳动合同遭赵某拒绝。下列关于双方劳动关系的表述中，正确的有（ ）。
A．2023年6月1日至2023年10月10日双方不存在劳动关系
B．该劳动关系终止后，蜀国公司应向赵某支付经济补偿
C．应视为自2023年7月1日起蜀国公司已与赵某订立无固定期限劳动合同
D．蜀国公司应书面通知赵某终止劳动关系
【答案】B,D
【解析】（1）选项A：不论是否订立书面劳动合同，劳动关系均自用工之日起建立。（2）选项B：用人单位自用工之日起1个月内书面通知劳动者终止劳动关系的，无须向劳动者支付经济补偿金；自用工之日起超过1个月不满1年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系并应当依法支付经济补偿金。（3）选项C：自用工之日起“满1年”用人单位仍未与劳动者订立书面劳动合同的，视为在满1年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。（4）选项D：不论自用工之日起1个月内，还是自用工之日起超过1个月不满1年，只要劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位均应当书面通知劳动者终止劳动关系。
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