当前位置:东奥会计在线>初级会计职称>每日一练>正文

2025年初级会计考试每日一练题库汇总8.25

来源:东奥会计在线责编:张梦2025-08-25 09:41:48

备战初级会计考试的考生朋友们,希望大家可以坚持每天学习!以下是为各位考生准备的每日一练习题,赶快做起来吧,边学边练可以帮助各位考生把知识点掌握得更牢哦!

初级会计实务

【判断题】

企业应收票据贴现,符合终止确认条件的,应按实际收到的金额与其票面金额的差额,借记“管理费用”科目。(  )

 对  错

【答案】

【解析】企业应收票据贴现,符合终止确认条件的,应按实际收到的金额与其票面金额的差额,借记“财务费用”等科目。

初级会计经济法基础

【多选题】

2023年6月1日,赵某进入蜀国公司工作。2023年10月10日,蜀国公司提出订立书面劳动合同遭赵某拒绝。下列关于双方劳动关系的表述中,正确的有(  )。

 A.2023年6月1日至2023年10月10日双方不存在劳动关系

 B.该劳动关系终止后,蜀国公司应向赵某支付经济补偿

 C.应视为自2023年7月1日起蜀国公司已与赵某订立无固定期限劳动合同

 D.蜀国公司应书面通知赵某终止劳动关系

【答案】B,D

【解析】(1)选项A:不论是否订立书面劳动合同,劳动关系均自用工之日起建立。(2)选项B:用人单位自用工之日起1个月内书面通知劳动者终止劳动关系的,无须向劳动者支付经济补偿金;自用工之日起超过1个月不满1年,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系并应当依法支付经济补偿金。(3)选项C:自用工之日起“满1年”用人单位仍未与劳动者订立书面劳动合同的,视为在满1年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同。(4)选项D:不论自用工之日起1个月内,还是自用工之日起超过1个月不满1年,只要劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位均应当书面通知劳动者终止劳动关系。

辛勤的汗水会浇灌出成功的花朵,这样的人生才更有意义。备初级会计考试的同学,大家如果在学习过程中遇到问题,跟着东奥名师一起学吧>>

【推荐阅读】

2025年初级会计考试8月份每日一练题库汇总

优质资料库、常用公式、法条等干货一键下载

注:以上由东奥教研专家团队提供,东奥会计在线整理发布,仅供学习使用,禁止任何形式的转载

打印

精选推荐

报考咨询中心 资深财会老师为考生解决报名备考相关问题 立即提问

资料下载
查看资料
免费领取

学习方法指导

零基础入门班

名师核心课程

摸底测试习题

章节练习前两章

阶段学习计划