劳动合同订立主体的资格及权利义务_2026年初级会计经济法基础考点

来源：东奥会计在线责编：张丽娜2025-09-29 10:35:30

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不积跬步无以至千里，备考初级会计考试重在点滴积累，以下是为《经济法基础》中有关劳动合同订立主体的资格及权利义务的预习考点，赶紧来学习吧！

劳动合同订立主体的资格及权利义务_2026年初级会计经济法基础考点

劳动合同订立主体的资格及权利义务

项目

具体规定

资格

劳动者

（1）禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

（2）文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利

用人单位

用人单位设立的分支机构：

（1）依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

（2）未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

项目		具体规定
权利	劳动者	劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
	用人单位	用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明
义务	用人单位	（1）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚（2）用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任（3）用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任