规模报酬_2025中级经济师经济基础易错易混
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2025-08-15 14:37:17
别怕暂时暗淡，你体内藏着等待被点燃的万丈光芒。中级经济师《人力资源》作为近几年比较热门的专业科目，已经报考2025年人力专业的考生们注意了，下面为同学们准备了人力资源的易错易混点，无论是学还是练，先了解科目易错易混的考点是很有必要的，快快学起来。
•••
【所属部分】
第一篇 经济学基础
【易错易混知识点】
规模报酬
类型 | （1）规模报酬递增：产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例 （2）规模报酬不变：产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例 （3）规模报酬递减：产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例 |
规律 | （1）当企业规模较小时扩大生产，则规模报酬递增，此时企业会扩大规模以得到产量递增所能带来的好处，将生产保持在规模报酬不变的阶段 （2）如果企业继续扩大生产，就会出现规模报酬递减 （3）多数行业会有一个适度最佳规模或适度规模，此时企业的单位生产成本最小 |
（以上内容源自东奥会计师在线教研团队）
免费刷▼刷题必备
（↑扫码进入东奥小程序，免费题库等你刷）
备考2025年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）
相关文章
津公网安备12010202000755号