减少未来出现劳动力过剩的方法_2025中级经济师人力资源易错易混
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2025-10-10 13:47:07
真正的自由不是逃离困境，而是在困境中依然能歌唱。中级经济师《人力资源》作为近几年比较热门的专业科目，已经报考2025年人力专业的考生们注意了，下面为同学们准备了人力资源的易错易混点，无论是学还是练，先了解科目易错易混的考点是很有必要的，快快学起来。
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【所属部分】
第二部分 人力资源管理
【易错易混知识点】
减少未来出现劳动力过剩的方法
方法 | 速度 | 员工受伤害的程度 |
裁员 | 快 | 高 |
降薪 | 快 | 高 |
降级 | 快 | 高 |
职位调动 | 快 | 中等 |
职位分享 | 快 | 中等 |
冻结雇用 | 慢 | 低 |
自然减员 | 慢 | 低 |
鼓励提前退休 | 慢 | 低 |
进行重新培训 | 慢 | 低 |
（以上内容源自东奥会计师在线教研团队）
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备考2025年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
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