俄亥俄模式_2025中级经济师人力资源易错易混
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2025-08-26 14:44:58
今天的疲惫是未来的勋章，每一步都在雕刻更坚韧的自己。中级经济师《人力资源》作为近几年比较热门的专业科目，已经报考2025年人力专业的考生们注意了，下面为同学们准备了人力资源的易错易混点，无论是学还是练，先了解科目易错易混的考点是很有必要的，快快学起来。
•••
【所属部分】
第一部分 组织行为学
【易错易混知识点】
俄亥俄模式
维度 | 基本风格 | 具体表现 |
关心人 | 注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系 | 帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，公平对待每一个下属，关心下属的生活、健康、地位和满意度 |
工作管理 | 为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标 | 关注员工的工作，要求员工维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限 |
（以上内容源自东奥会计师在线教研团队）
免费刷▼刷题必备
（↑扫码进入东奥小程序，免费题库等你刷）
备考2025年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）
- 上一篇： 2020年中级经济师《人力资源》教材变化
- 下一篇： 权变理论_2025中级经济师人力资源易错易混
相关文章
津公网安备12010202000755号