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2025年中级经济师考试每日一练汇总11月11日

来源：东奥会计在线责编：mayuxuan2025-11-11 09:40:52

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备考中级经济师，没有白走的路，每一步都算数。知识的巩固，源于日复一日的积累；解题的思路，成于持续不断的打磨。今天，考生刷的每一道题，都是在为考场上的从容不迫增添底气。坚持打卡，见证量变到质变的飞跃！

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每日一练

每天10分钟，搞定一道题，巩固一个考点，积累一份信心。用行动粉碎“明天再开始”的借口，今日东奥每日一练已就位，请考生为自己的坚持留下新的注脚！（注：以下习题内容出自东奥教研团队）

【经济基础】

【单选】

存款保险制度是金融监管理论中（　　）的实践形式。

A．公共利益论

B．保护债权论

C．金融风险控制论

D．金融不稳定假设论

【正确答案】 B

【答案解析】

存款保险制度是保护债权论的实践形式。

【人力资源】

【单选】

以下可以用来解释个人劳动力供给的是（）。

A．可以用替代效应来解释

B．可以用收入效应来解释

C．是一条向后弯曲的曲线

D．是一条倒U型曲线

【正确答案】 C

【答案解析】

个人劳动力供给曲线呈现出一条向后弯曲的劳动力供给曲线。

【工商管理】

【单选】

某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值，最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（　　）。

A．职位分类法

B．职位等级法

C．计点法

D．因素比较法

【正确答案】 C

【答案解析】

计点法与职位分类法有相同之处，即将各种职位划分为若干种职位类型，但是不对各类职位进行比较，而是找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”，即与履行职责有关的、企业认为应当并愿意为之支付报酬的因素。根据题目关键信息“对每一‘付酬因素’指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值”，可知为计点法。

【金融】

【单选】

在外汇市场上，交易者在买进或卖出一种货币的同时，卖出或买入交割期限不同的、数额相同的、同币种货币的交易是（）。

A．外汇期货交易

B．掉期交易