必须。福利费必须走应付职工薪酬。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬——职工福利费。
更新时间：2024-04-06 11:14:40 查看全文>>
-
职工薪酬包括哪些内容名词解释
查看全文>>职工薪酬主要包括：
1.职工工资、奖金、津贴和补贴：包括计时工资、计件工资、超额劳动报酬、物价补贴等。
2.职工福利费：包括集体福利机构的费用、职工因公负伤的医疗费用、生活困难补助等。
3.社会保险费：包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
4.住房公积金：企业按照规定比例向住房公积金管理机构支付的住房公积金。
5.工会经费和职工教育经费：用于工会活动和职工教育培训的支出。
6.非货币性福利：如企业将自己的产品或服务作为福利提供给职工，或提供免费服务。
-
应付职工薪酬的账务处理
查看全文>>应付职工薪酬的账务处理主要包括：
1.计提工资：
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
-
应付职工薪酬二三级科目
查看全文>>应付职工薪酬的二三级科目主要包括：
二级科目：
1.工资、奖金、津贴和补贴：用于核算企业按照规定实际发放给员工的工资、奖金、津贴和补贴等。
2.职工福利费：用于核算企业为员工提供的各种福利费用，如职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
3.非货币性福利：这是指企业以非货币形式发放的福利，如为员工提供的免费住房、免费工作餐等。
4.社会保险费：用于核算企业为员工缴纳的各种社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
5.住房公积金：用于核算企业为员工缴纳的住房公积金。
-
应付职工薪酬是流动负债吗
查看全文>>是流动负债。流动负债是指将在1年(含1年)或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务。应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
流动负债的范围
流动负债包括短期借款、交易性金融负债、衍生金融负债、应付票据、应付账款、预收款项、合同负债、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款、持有待售负债、一年内到期的非流动负债、其他流动负债。
负债，是指企业过去的交易或者事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务。
负债的确认条件
将一项现时义务确认为负债，需要符合负债的定义，还需要同时满足以下两个条件：
1.与该义务有关的经济利益很可能流出企业。
-
职工薪酬包括哪些内容含劳动保护费么
查看全文>>职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，含劳动保护费。
(一)短期薪酬
短期薪酬主要包括：
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；
(2)职工福利费；
(3)医疗保险费和工伤保险费等社会保险费；
(4)住房公积金；
-
职工的概念及分类是什么
查看全文>>职工是指与企业订立劳动合同的所有员工，包含全职，兼职和临时工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员（如董事会成员，监事会成员，劳务用工人员等 。）职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿（强制或自愿）。
相关知识点推荐，可以点击查看：
-
职工薪酬包括哪些内容
查看全文>>职工薪酬包括以下内容：
1、职工工资、奖金、津贴和补贴。
即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。
2、职工福利费。
职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。
3、社会保险费。
例医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定。其中，养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费，基本养老保险费是企业根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费;补充养老保险费是企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位缴纳的养老保险费。
-
应付职工薪酬设定提存计划包括哪些,职工薪酬,设定提存计划
查看全文>>应付职工薪酬设定提存计划
应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险、失业保险。
对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金(养老保险等)，确认为应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬—设定提存计划
职工薪酬
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
津公网安备12010202000755号