上市公司利用现金等方式，从股票市场上购回本公司发行在外的一定数额的股票的行为被称为股票回购。公司在股票回购完成后可以将所回购的股票注销。但在绝大多数情况下，公司将回购的股票作为“库藏股”保留，不再属于发行在外的股票，且不参与每股收益的计算和分配。
更新时间：2022-02-24 12:35:51 查看全文>>
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股权激励融资
查看全文>>上市公司股权激励类融资业务主要包括上市公司股权激励行权融资业务和上市公司股权激励限制性股票融资业务。上市公司股权激励行权融资业务：指证券公司向作为该公司客户的上市公司股权激励对象出借资金，供其专项用于行权买入上市公司股票，并与其约定在到期时归还本金及利息，且附带相关履约保障条款的业务。
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股权激励缺点
查看全文>>股权激励的种类不同，其缺点也不尽相同，较为常见的股权激励有，股票期权、虚拟股票、股票增值权、限制性股票和员工持股计划。
1、股票期权缺点：
(1)适合初始资本投入较少，资本增值较快公司，特别是拟上市(挂牌)公司；
(2)对于股权缺少流动性的公司，股票期权激励力度不大；
(3)对于上市(挂牌)公司而言，股票期权存在股票市场波动的风险；
(4)可能导致激励对象片面追求股价提升的短期行为。
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股权激励配股
查看全文>>配股是股份有限公司在扩大生产经营规模、需要资金时，通过配售新股票向原有股东募集资本金的一种办法。配股是不含股权激励部分的，股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
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股权激励决议
查看全文>>股权激励决议是股东会议对股权激励制度的承认与文件签订，具体内容包括：法律依据、公司名称及章程、决议人员、所有决议人员代表的资本、决议日期、决议内容等相关信息。
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全员股权激励
查看全文>>全员股权激励指的是公司授予全部员工股权激励，股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
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股权激励含义
查看全文>>股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
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股权激励分录
查看全文>>向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，收到职工缴纳的认股款时：
借：银行存款【按照职工缴纳的认股款】
贷：股本
资本公积——股本溢价
同时，就回购义务确认负债(作收购库存股处理)。
借：库存股【按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额】
贷：其他应付款股权激励——限制性股票回购义务【包括未满足条件而须立即回购的部分】
津公网安备12010202000755号