
与股份支付相关的当期及递延所得税:如果税法规定与股份支付相关的支出不允许税前扣除,则不形成暂时性差异;如果税法规定与股份支付相关的支出允许税前扣除,企业应当根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异,符合确认条件的情况下,应当确认相关的递延所得税。
更新时间:2025-06-17 09:22:38 查看全文>>
与股份支付相关的当期及递延所得税:如果税法规定与股份支付相关的支出不允许税前扣除,则不形成暂时性差异;如果税法规定与股份支付相关的支出允许税前扣除,企业应当根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异,符合确认条件的情况下,应当确认相关的递延所得税。
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不属于。
股份支付的定义是企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。这包括以股份为基础的支付,如股票期权、限制性股票等,以及现金结算的股份支付。将净利润直接分配给员工,虽然是一种激励措施,但它并不符合股份支付的定义,因为它不涉及授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。因此,将净利润分配给员工更倾向于是一种传统的薪酬支付方式,而不是股份支付。
股份支付分为两类:以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
以权益结算的股份支付,是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。以权益结算的股份支付最常用的工具有两类:限制性股票和股票期权。
(1)限制性股票
限制性股票,是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,从企业获得的一定数量的本企业股票。
第二类限制性股票:一般情况下,限制性股票是指激励对象在授予日按照授予价格出资购买限制性股票;待满足可行权条件后,解锁限制性股票。
属于。
模拟股票属于现金结算的股份支付。以现金结算的股份支付,是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。以现金结算的股份支付础计算的交付现金或其他资产的义务的交易。
以现金结算的股份支付最常用的工具有两类:模拟股票和现金股票增值权。模拟股票是金融投资领域中的一种模拟投资工具,它使用现实股票市场的数据来模拟交易过程,但不涉及实际资金的流动,因此投资者无需承担真实的财务风险。模拟股票和现金股票增值权,是用现金支付模拟的股权激励机制,即与股票价值挂钩,但用现金支付。
除不需实际认购和持有股票之外,现金股票增值权的运作原理与股票期权是一样的,都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。除不需实际授予股票和持有股票之外,模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。
现金结算的股份支付的确认和计量原则:企业应当在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权情况的最佳估计为基础,按照企业承担负债的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入负债(应付职工薪酬),并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量,将其变动计入损益(公允价值变动损益)。
相关知识点:
股票期权属于现金结算的股份支付么
权益工具公允价值的确定:
(一)股份
对于授予职工的股份,其公允价值应按企业股份的市场价格计量。如果企业股份未公开交易,则应按估计的市场价格,并考虑授予股份所依据的条款和条件进行调整。
(二)股票期权
对于授予职工的股票期权,因其通常受到一些不同于交易期权的条款和条件的限制,因而在许多情况下难以获得其市场价格。如果不存在条款和条件相似的交易期权,就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。
估计授予职工期权的定价模型至少应考虑以下因素:(1)期权的行权价格;(2)期权期限;(3)基础股份的现行价格;(4)股价的预计波动率;(5)股份的预计股利;(6)期权期限内的无风险利率。
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集团股份支付的特殊问题:
1.母公司向子公司高管授予股份支付时,合并财务报表中少数股东损益的计算
母公司向子公司高管授予股份支付,在合并财务报表中计算子公司少数股东损益时,虽然子公司的股权激励全部是由母公司结算,子公司少数股东损益中应包含按照少数股东持股比例分享的子公司股权激励费用。
2.受到激励的高管在集团内调动的会计处理
如果受到激励的高管在集团内调动导致接受服务的企业变更,但高管人员应取得的股权激励并未发生实质性变化,则应根据受益情况,在等待期内按照合理的标准(例如按服务时间)在原接受服务的企业与新接受服务的企业间分摊该高管的股权激励费用。即谁受益、谁确认费用。
3.非控股股东授予职工公司股份的会计处理
集团内股份支付,包括集团内任何主体的任何股东,并未限定结算的主体为控股股东,非控股股东授予职工公司的权益工具满足股份支付条件时,也应当视同集团内股份支付进行处理。
结算企业是接受服务企业的投资者的,应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资,同时确认资本公积(其他资本公积)或负债。
企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易,应当按照以下规定进行会计处理:
(一)结算企业以其本身权益工具结算的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;除此之外,应当作为现金结算的股份支付处理。
(二)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的,应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的,应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。
(三)集团股份支付的特殊问题
1.母公司向子公司高管授予股份支付时,合并财务报表中少数股东损益的计算
母公司向子公司高管授予股份支付,在合并财务报表中计算子公司少数股东损益时,虽然子公司的股权激励全部是由母公司结算,子公司少数股东损益中应包含按照少数股东持股比例分享的子公司股权激励费用。
股份支付条件的种类有可行权条件和非可行权条件。
可行权条件是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务,且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件;反之,为非可行权条件。
可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。
服务期限条件是指职工或其他方完成规定服务期限才可行权的条件。
业绩条件是指职工或其他方完成规定服务期限且企业已经达到特定业绩目标才可行权的条件,具体包括市场条件和非市场条件。
(1)市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件,如股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工或其他方可相应取得多少股份的规定。
(2)非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件,如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。
可行权条件的种类是服务期限条件和业绩条件。
服务期限条件是指职工或其他方完成规定服务期限才可行权的条件。
业绩条件是指职工或其他方完成规定服务期限且企业已经达到特定业绩目标才可行权的条件,具体包括市场条件和非市场条件。
(1)市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件,如股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工或其他方可相应取得多少股份的规定。
(2)非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件,如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。
可行权条件是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务,且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件;反之,为非可行权条件。
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股权支付工具的主要类型有以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
以权益结算的股份支付,是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行计算的交易。
以现金结算的股份支付,是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产义务的交易。
股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付的特征有:
(1)是企业与职工或其他方之间发生的交易;
(2)是以获取职工或其他方服务为目的的交易;
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名师讲解与股份支付相关的当期及递延所得税怎么处理
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