「生育基金」生育基金和工资可以一起领吗？

生育基金和工资可以一起领吗？

生育基金和工资可以一起领吗？生育津贴和产假工资是不可以同时领取的，法律上规定，女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的，一般是社保局将生育津贴打到公司的账上，

更新时间：2023-12-20 11:06:34 查看全文>>

生育基金和生育保险的区别

【问题】生育基金和生育保险的区别？
（一）概念不同：
1.生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
2.生育保险报销：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
（二）性质不同：
1.生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。
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生育津贴基金领取条件

【问题】生育津贴基金领取条件？
（1）本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的；
（2）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的；
（3）职工享受生育保险待遇，需要符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不可以计算在内。
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生育基金和生育津贴有什么区别

【问题】生育基金和生育津贴有什么区别？
生育基金和生育津贴不一样。生育基金是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育，而做出的各种奖励。
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生育基金是公司发的还是社保发的

【问题】生育基金是公司发的还是社保发的？
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付；因此，生育津贴的支付主体是社保机构。支付流程是其将生育津贴转经用人单位社保账户、转发女职工本人。
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生育基金是什么

【问题】生育基金是什么？
生育基金是一种政府政策性补助，旨在通过特定政策和补贴来帮助夫妻应付生育成本，以推动全民生育，促进社会繁荣发展。生育基金分为两类，一类是特定的地方政府基金，这种基金由当地政府拨款担任，以支持当地的生育政策，旨在鼓励夫妻生育；另一类是全国性的政府基金，这种基金由国家自行拨款担任，为每个夫妻提供生育补贴，用来支付生育所需的各项费用。
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生育基金怎么计算

【问题】生育基金怎么计算？
中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，一种是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。
生育保险金 = 生育津贴医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
实际需要以所在省份医保局计算生育津贴的金额为准。
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生育津贴和生育医疗费是否享受个人所得税的优惠

【问题】生育津贴和生育医疗费是否享受个人所得税的优惠？
根据《国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）文件规定：“根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下：
一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
二、上述规定自发文之日起执行。”
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