员工生育津贴的会计分录怎么做？收到员工生育津贴时计入其他应付款，支付给员工时冲减其他应付款，根据《国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）第一条的规定，
更新时间：2023-12-31 17:20:09 查看全文>>
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生育基金和生育保险的区别
查看全文>>【问题】生育基金和生育保险的区别？
（一）概念不同：
1.生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
2.生育保险报销：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
（二）性质不同：
1.生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。
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生育津贴基金领取条件
查看全文>>【问题】生育津贴基金领取条件？
（1）本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的；
（2）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的；
（3）职工享受生育保险待遇，需要符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不可以计算在内。
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生育基金和生育津贴有什么区别
查看全文>>【问题】生育基金和生育津贴有什么区别？
生育基金和生育津贴不一样。生育基金是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育，而做出的各种奖励。
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生育基金是什么
查看全文>>【问题】生育基金是什么？
生育基金是一种政府政策性补助，旨在通过特定政策和补贴来帮助夫妻应付生育成本，以推动全民生育，促进社会繁荣发展。生育基金分为两类，一类是特定的地方政府基金，这种基金由当地政府拨款担任，以支持当地的生育政策，旨在鼓励夫妻生育；另一类是全国性的政府基金，这种基金由国家自行拨款担任，为每个夫妻提供生育补贴，用来支付生育所需的各项费用。
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生育基金怎么领取
查看全文>>【问题】生育基金怎么领取？
（1）员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
（2）用人单位确定产检及生育医院。
（3）办理就医登记表。
（4）社保局核对生育期间相关费用。
（5）女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
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生育津贴和生育医疗费是否享受个人所得税的优惠
查看全文>>【问题】生育津贴和生育医疗费是否享受个人所得税的优惠？
根据《国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）文件规定：“根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下：
一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
二、上述规定自发文之日起执行。”
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产假工资和生育津贴区别,产假工资和生育津贴同时领取,产假工资和生育津贴
查看全文>>【问题】 产假工资和生育津贴有什么区别，可以同时领取吗？
不能同时领取。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”所以，在休产假期间，女职工已经参加生育保险的，领取生育津贴;没有参加生育保险的，按照休产假前的工资标准领取工资。
在领取时，如果：
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有医保可以享受生育津贴吗
查看全文>>有医保可以享受生育津贴吗？
尊敬的学员，您好：
医疗和生育保险是不能通用的，首先要明确两种保险是负责不同领域的。企业所缴纳的医疗保险是指职工生病住院时可以报销一定比例的住院费用。生育保险针对生育而言的，只有在之前缴纳过生育保险才能享受生育保险待遇，不交的话肯定不能领生育津贴。
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