属于个人所得税。年终奖属于综合所得里的工资奖金，要并入工资进行申报。 根据国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知（国税发〔2005〕9号）
更新时间：2023-07-21 11:52:17 查看全文>>
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年会奖品入什么科目
查看全文>>年会奖品应计入“管理费用”或“销售费用”科目。具体选择哪个科目取决于奖品的性质和用途。如果奖品是为了奖励管理层或内部员工，应计入“管理费用”。如果是用于市场推广或奖励销售团队的奖品，则应计入“销售费用”。
购买年会奖品：
借：库存商品
贷：银行存款
发放年会奖品
借：管理费用/销售费用—职工福利费
贷：应付职工薪酬—应付福利费
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年会奖品如何进行账务处理工作
查看全文>>【问题】年会奖品如何进行账务处理工作？
如果是礼品给员工的话：
借：管理费用—职工福利
贷：应付职工薪酬—职工福利
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：银行存款/库存现金
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年终奖个税汇算清缴税率
查看全文>>【问题】年终奖个税汇算清缴税率？
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》财税〔2018〕164号所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
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公司奖品扣个税
查看全文>>【问题】公司奖品扣个税？
个人所得税法实施条例第八条第（一）项规定，工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）第二条第二款规定，企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
公司发给员工的奖品应按取得工资、薪金所得应当缴纳个人所得税
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
如果是通过抽奖给其他个人（非本公司员工）发放奖品，应当按偶然所得缴纳个人所得税。
偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。 所以，个人取得中奖等偶然性质的所得，应以每次收入额为应纳税所得额计算缴纳个人所得税。
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年会奖品怎么扣税
查看全文>>【问题】年会奖品怎么扣税？
企业年会，常常会设置员工抽奖环节。对于企业员工，最高兴的是抽中了大奖。但是对于财务人员，则需要特殊考虑奖品的财税处理问题。
根据《增值税暂行条例实施细则》第四条，单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：（八）将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。
《增值税暂行条例》第十条规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；
（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；
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年终奖个税汇算清缴可以退税吗
查看全文>>年终奖扣税可以申请退税，只要你在进行年度综合汇算之后符合退税的标准就可以申请退，不过年终奖有两种征税方式。税率高的建议单独征税。如果达不到征税标准，建议合并征税，这样退税金额更高。两种征税方式可以都试试看，选择退税金额较高的就行。先用年终奖除以12得到的商数，确定税率，速算扣除数；然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 计算个人所得税；如果当月工资低于5000，需要用年终奖减去与5000的差额，然后按上述方法计算的。凡支付个人应纳税所得的企业（公司）、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人、为个人所得税的扣缴义务人。这里所说的驻华机构，不包括外国驻华使领馆和其他依法享有外交权利和豁免的国际组织驻华机构。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
年终奖和年底双薪的区别
从理论上来讲虽然两者都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。新实施的个人所得税的规定中，也把年终奖和年底双薪用不同的方法来纳税，可见这两者是不同的。
年终双薪就是固定发放的工资，实际上就是工资，它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的，发放的时间和方式(年度最后一个月随12月份工资发放)也是确定的，不存在其他的发放方式和发放理由。
年底双薪已经脱离了奖金的性质，成为劳动者应得的劳动报酬，和奖金有根本区别。
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年会奖品需要缴纳个税吗
查看全文>>【问题】年会奖品需要缴纳个税吗？
《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税〔2011〕50号）规定，企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：2.企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
如年会上，从福利费或者工会经费中向其支付给员工的临时性生活困难补助免纳个人所得税。
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年终奖的个税分录怎样做
查看全文>>【问题】年终奖的个税分录怎样做？
关于年终奖的会计分录是：
借：管理费用-年终奖
贷：应付职工薪酬-工资
发放时：
借：应付职工薪酬-工资
津公网安备12010202000755号