劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一，当个人收到了劳务酬所得时，个人所得税该如何计算及入账呢？
更新时间：2023-05-01 14:12:23 查看全文>>
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劳务报酬可不可以退税
查看全文>>可以。
劳务报酬个人所得税可以退，符合以下任一情形的纳税人可申请退税：
①综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税。
②符合专项附加扣除条件，但预缴税款时没有及时或没有申报扣除的。
③因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、专项扣除、专项附加扣除、企业年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。
④没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理税前扣除的。
⑤取得的劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。
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劳务报酬个人所得税扣除附加税
查看全文>>【问题】劳务报酬个人所得税扣除附加税？
根据《国家税务总局关于修订个人所得税申报表的公告》（国家税务总局公告2019年第7号）规定：“附件3 《个人所得税自行纳税申报表（A表）》填表说明：8.第11～13列“其他扣除”：包含“财产原值”“允许扣除的税费”“其他”，分别填写按照税法规定当月（次）允许扣除的金额。
（2）第12列“允许扣除的税费”：填写按规定可以在税前扣除的税费。
①纳税人取得劳务报酬所得时，填写劳务发生过程中实际缴纳的可依法扣除的税费。
②纳税人取得特许权使用费所得时，填写提供特许权过程中发生的中介费和实际缴纳的可依法扣除的税费。
③纳税人取得财产租赁所得时，填写修缮费和出租财产过程中实际缴纳的可依法扣除的税费。
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劳务报酬所得扣除项目
查看全文>>【问题】劳务报酬所得扣除项目？
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。 上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
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劳务费年底是否需要合并扣税
查看全文>>【问题】劳务费年底是否需要合并扣税？
根据《国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的公告
国家税务总局公告2018年第61号》第四条 实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
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劳务报酬如何申报个税
查看全文>>1.首先登录进入自然人税收管理系统，点击人员信息采集。点击人员信息采集后，录入兼职员工的信息，包括姓名，身份证号码，出生年月日，手机号等。
2.录入好基本信息之后，把页面拉到最下方，点击任职受雇从业类型，页面弹出选项，选择其他。
3.兼职人员的信息录入完成之后，返回到主界面，点击综合所得申报。
4.点击综合申报之后，页面会弹出综合申报的项目，选择劳务报酬所得，再点击后面的填写。
5.点击填写之后，页面跳转，点击添加（也可以点击导入），录入兼职人员的工资，所得项目，选择一般劳务报酬所得。
6.员工的工资录好之后，点击税款计算，再点击劳务报酬所得选项，就可以看到劳务报酬的个税申报表了，核对相关的数据。
7.数据无误之后，点击申报表报送，再点击发送报表，自然人税收管理系统客户端的劳务所得就申报成功了。
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劳务报酬可以退税吗
查看全文>>【问题】劳务报酬可以退税吗？
劳务报酬费符合条件可以退税。居民个人取得前款第一项至第四项所得为综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税;纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。也就是说具体能够退税多少，还要看您的工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得全年具体是多少。
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劳务报酬所得包括哪些
查看全文>>【问题】劳务报酬所得包括哪些？
劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。
劳动报酬包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。
工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。
劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
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企业支付个人劳务报酬需要个人提供发票给企业吗
查看全文>>【问题】企业支付个人劳务报酬，需要个人提供发票给企业吗?
企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目(以下简称“应税项目”)的，对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
津公网安备12010202000755号