企业的战略和战略规划为年度预算提供了基础和起点，年度预算要反映企业战略、愿景、使命和总体目标。一个有效的预算是围绕着战略目标编制的，预算是战略在较短时间内的量化表达。在编制预算的过程中，除了企业的战略，也要考虑特定期间企业的外部经济环境、行业特点等因素，对相关外部因素进行合理分析和预测。
更新时间：2023-10-04 17:23:47 查看全文>>
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资本预算的分类
查看全文>>(1)扩张性项目，购置新的长期资产，扩张规模，增加收入。
(2)重置性项目，更换现有长期资产，维持产能，提高效率。
(3)强制性项目(合规性项目)，购置安全生产、环境保护等专用资产，购置安全生产、环境保护等专用资产。
资本预算的步骤
(1)识别，确定备选的各个项目投资方。
(2)调查，预测投资方的相关现金流量。
(3)评价，计算投资方的项目评价指标，主要是指净现值、内含报酬率和回收期。
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预算编制的步骤
查看全文>>预算编制的步骤：
根据战略，参考内、外部具体情况起草整体和各部门预算；
对预算草进行审核，需要参考预算和战略的关联度，根据不同部门预算的协调性和执行度调整确认；
部门及预算委员会批准预算；执行预算，评估当期业绩，与预期表现进行对比；
分析差异原因，发现问题，及时解；期末对预算执行和整年绩效情况进行评估和反馈。
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预算的编制方式
查看全文>>预算的编制方式：
1. 权威式预算：是指高层对战略目标进行分解，制定每个部门的具体预算，中低层管理者不参与预算的制定，只负责执行分配到的预算目标。
2. 参与式预算：是指各层级的经理和关键员工一同制定本部门预算，最高管理层负责汇总和审批预算。
3. 混合式预算：是权威式预算和参与式预算的结合。
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预算的作用是什么
查看全文>>做计划和设目标。以相对长远的眼光来看待企业发展，将各项收支以量化的形式展示在预算中；
规划、协调、评估和盈利。通常需要各层级和部门交流情况、相互协调，了解各自在实现整体目标中的作用；
建立了标准和绩效考核指标，以测量完成整体目标的进度，对于产生的差异及时反馈，据此予以纠正或改进；
可用于员工绩效的考核，将整体预算的指标分解到负责人。
预算和决算的区别
预算是经法定程序审核批准的国家年度集中性财政收支计划。它规定国家财政收入的来源和数量、财政支出的各项用途和数量，反映着整个国家政策、政府活动的范围和方向。预算包含的内容不仅仅是预测，它还涉及到有计划地巧妙处理所有变量，这些变量决定着公司未来努力达到某一有利地位的绩效。
决算，指根据年度预算执行结果而编制的年度会计报告。它是预算执行的总结。当国家预算执行进入终结阶段，要根据年度执行的最终结果编制国家决算。它反映年度国家预算收支的最终结果，是国家经济活动在财政上的集中反映。
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经营预算与财务预算之间的区别是什么
查看全文>>区别：经营预算侧重业务方面，是各部门按照各职能编制的业务预算，而财务预算主要是业务预算数据在财务三大报表上的指标反映。在预算编制时编制主体是不同的，经营是业务或职能部门编制的，财务预算是财务部门汇总的，经营预算是编制出来的，财务预算多为汇总数据。
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弹性预算法的优缺点
查看全文>>弹性预算法的优缺点
优点 ：
弹性预算的优点在于:一方面能够适应不同经营活动情况的变化,扩大了预算的范围,更好地发挥预算的控制作用,避免了在实际情况发生变化时,对预算作频繁的修改;另一方面能够使预算对实际执行情况的评价与考核,建立在更加客观可比的基础上。
缺点：
运用多水平法弹性预算评价和考核实际成本时，往往需要使用插补法来计算“实际业务量的预算成本”，比较麻烦。
弹性预算法的定义
弹性预算法又称变动预算法、滑动预算法，是在变动成本法的基础上，以未来不同业务水平为基础编制预算的方法，是固定预算的对称。
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零基预算法的优点是什么
查看全文>>零基预算法的优点：
有利于提高员工的“投入一产出”意识;有利于合理分配资金;有利于发挥基层单位参与预算编制的创造性;有利于提高预算管理水平。
零基预算法缺点：
年度审查流程会耗费大量时间且成本高昂;
由于不使用以前的预算，公司可能会忽视从以前年份中学习到的经验教训;
管理者倾向于耗尽当前预算期间的所有已分配资源，因为管理者担心不这样做的话，下一个预算循环中可能会被分配较少的资源。
零基预算法是为避免前期预算中的无效因素继续存在，一些公司开始采用零基预算。零基预算是指从零开始编制预算。
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