
企业为职工垫付款的账务处理:企业为职工垫付款项时,借:其他应收款,贷:库存现金、银行存款。从工资中扣减时,借:应付职工薪酬,贷:其他应收款。其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
更新时间:2022-07-17 16:49:36 查看全文>>
企业为职工垫付款的账务处理:企业为职工垫付款项时,借:其他应收款,贷:库存现金、银行存款。从工资中扣减时,借:应付职工薪酬,贷:其他应收款。其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
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为职工垫付的房租属于其他应收款。这种垫付行为在会计上通常被视为一种债权,即公司有权在未来某个时间点从职工那里收回这笔垫付的资金。因此,这笔费用在会计科目上通常被归类为“其他应收款”。
“其他应收款”是一个比较宽泛的科目,用于核算除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收及暂付款项。具体包括应收的各种赔款、罚款,应收的出租包装物租金,应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费,备用金,存出保证金等。
其他应付款可以作为一项核算债权的排除项目,企业产生了债权,而该债券不符合“应收账款”“应收票据”“预付账款”“应收股利”“应收利息”“债权投资”“其他债权投资”和“交易性金融资产”定义的即排除核算为“其他应付款”,所以在后续会见到,在非货币性资产交换时,企业先行换出资产而尚未收到换入资产时,可收到换入资产的权利即可核算为“其他应收款”。
在某些特殊情况下,如果公司决定将垫付的房租作为职工福利,并不打算向职工收回,那么这部分费用可以计入“管理费用——福利费”科目。但如果垫付的房租是长期的且金额较大,也可以考虑计入“长期待摊费用”科目,然后按照一定的期限进行摊销。
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其他应收款属于经营性资产。经营性资产,是指在销售商品或提供劳务的过程及生产性资产投资活动中涉及的资产。
其他应收款,是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
其他应收款包括内容:
1.应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等。
2.应收的出租包装物租金。
3.应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费。
4.备用金(向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金)。
其他应收款属于货币资金。货币资金,是指企业生产经营过程中处于货币形态的资产,属于企业的一种金融资产。货币资金包含库存现金、银行存款和其他货币资金。
其他应收款,是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
其他应收款包括内容:
1.应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等。
2.应收的出租包装物租金。
3.应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费。
4.备用金(向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金)。
其他应收款包括内容:
1.应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等。
2.应收的出租包装物租金。
3.应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费。
4.备用金(向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金)。
5.存出保证金(如租入包装物所支付的押金)。
6.预付账款转入。
其他应收款主要包括:
各种赔款、罚款等,如遭受意外损失向保险公司收取的赔款。
出租包装物的租金。
向职工收取的各种垫付款项,如替职工垫付的水电费、医药费、房租费等。
存出保证金,如租入包装物的押金。
备用金。
预付账款转入。
其他应收款,反映对其他单位和个人的应收和暂付的款项,减去已计提的坏账准备后的净额。
其主要内容包括应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金; 应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;存出保证金,如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。
本项目应根据“其他应收款”科目的期末余额,减去“坏账准备”科目中有关其他应收款计提的坏账准备期末余额后的金额填列。
企业的各项应收款项,可能会因购货人拒付、破产、死亡等原因而无法收回。这类无法收回的应收款项就是坏账。企业因坏账而遭受的损失为坏账损失或减值损失。企业应当在资产负债表日对应收款项的账面价值进行评估,应收款项发生减值的,应当将减记的金额确认为减值损失,同时计提坏账准备。其他应收款属于应收款项,所以是要计提坏账准备的。
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