劳务合同和劳动合同有什么区别
来源：东奥会计在线责编：刘子玥2025-08-19 11:49:13
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劳动合同与劳务合同在多个方面存在显著差异，具体区别如下：
主体资格不同：劳动合同要求一方必须是劳动者(个人)，另一方为用人单位(法人或组织);劳务合同则主体广泛，可以是法人之间、自然人之间或两者结合。
法律关系不同：劳动合同中劳动者需服从用人单位的管理(有从属性);劳务合同双方地位平等，无隶属关系，仅基于服务提供和报酬支付。
风险承担不同：劳动合同中工作风险(如工伤)由用人单位承担;劳务合同中风险主要由提供劳务者自行负责。
报酬与福利不同：劳动合同约定工资需遵守最低工资标准，用人单位必须缴纳社保(如五险一金);劳务合同报酬灵活，双方协商支付，一般不包含社保或法定福利。
法律适用不同：劳动合同受《劳动法》管辖，纠纷需先劳动仲裁再诉讼;劳务合同则受《民法典》调整，可直接向法院提起诉讼。
合同解除方式不同：劳动合同解除需提前通知或按法定程序，用人单位可能承担赔偿;劳务合同可随时协商解除或按约定终止，无需提前通知。
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