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药品研发人员和生产技术人员保留率为何属于创新与学习角度?

如题,谢谢

平衡计分卡的业绩衡量方法 2020-10-10 23:59:32

问题来源:

研发、生产治疗糖尿病药品的仁康公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列各项中,属于该公司的平衡计分卡从内部流程角度包括的内容有(  )。(2018年)

A、药品研发人员和生产技术人员的保留率
B、新药品占销售的比例
C、每个员工的收入
D、收益率

正确答案:C,D

答案分析:

选项A、B属于创新与学习角度;选项C、D属于内部流程角度。

很多学员对本题的选项D有疑问。无法准确区分“收益率”和“盈利率”的区别。

下面我们来辨析一下:收益率指的是成本费用利润率,反映内部流程的投入产出效率,因此属于内部流程角度;盈利率指的是客户盈利率,又称客户获利率,可用“单一客户获利率”来描述。单一客户获利率=单一客户净利润/单一客户总成本。由此可见,客户盈利率指标可以衡量企业在目标市场选择、目标客户开发、市场营销战略制定等方面的经营业绩,因此属于顾客角度。

详见2020版轻一第198页表格中的内容。

查看完整问题

王老师

2020-10-11 16:56:03 835人浏览

尊敬的学员,您好:

对于仁康公司来说,“药品研发人员和生产技术人员”属于其主要员工,主要员工是对公司业务非常熟悉的一批员工,这些员工对企业的各项业务相比于普通员工更为擅长,主要员工保留率提高,就说明这个企业的核心技术人员比较充裕,如果这些主要员工可以长时间留在公司,那么对企业的进一步创新会起到非常重要的作用。

希望可以帮助到您O(∩_∩)O~
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