劳动合同期满_2025年初级会计师《经济法基础》每日一练
来源：东奥会计在线责编：张梦2025-08-28 10:15:03
初级会计考试备考正在进行中，坚持学习，一定会有所收获！以下是为大家准备的初级会计《经济法基础》劳动合同期满相关习题，赶紧来做题练习吧！
【多选题】
2022年9月20日，甲公司安排员工赵某接受专业技术培训并支付培训费10万元，双方约定服务期5年。2024年9月20日，赵某书面劳动合同上载明的劳动合同期限届满，甲公司通知其续约，赵某拒绝并于2024年9月20日离职。下列相关说法中，正确的有（ ）。
A．赵某与甲公司的劳动合同于2024年9月20日终止
B．赵某与甲公司的劳动合同应当续延至服务期期满
C．甲公司有权请求赵某支付违约金10万元
D．甲公司有权请求赵某支付违约金6万元
【答案】B,D
【解析】（1）选项AB：劳动合同期满，但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满（另有约定除外）；（2）选项CD：用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，因此，甲公司有权请求赵某支付的违约金=10×3/5=6（万元）。
一件事只要你坚持得足够久，坚持就会慢慢变成习惯。备考初级会计考试同学们，以上习题大家如果觉得一道不过瘾。解锁更多习题>>
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