不相容岗位分离原则
来源：东奥会计在线
责编：冯云旭
2023-11-03 10:32:24
精选回答
不相容岗位分离原则是指，两个或者多个相关岗位中，若一个岗位的控制权在一个人手里，就会造成单点问题，可能导致安全和有效运作问题。因而，岗位分离原则提出，同一个交易所，不能在一个人身上同时兼领审核、审批、记账等岗位，要将这些岗位分配到不同的人，以减轻单人的负担。
不相容岗位分离原则的好处在于：
1.能有效减少内部环境中的控制风险，确保业务安全。
2.分离权限、流程，有效避免内部欺诈的发生，保护公司的财产和利益。
3.提升组织有效运作的效率，保证审核控制分离，保证业务完成及时准确。
有了不相容岗位分离原则，还可以拓展到科学组织控制的结构。若采取科学的控制结构，可以将不同岗位的控制活动分离，同时可以分离审核、审批、监督等活动，使得各部门更加有效的运作，并且防止集中控制的危险。
相关知识点，可以点击查看：
会计知识点解读，考点分析可以关注中级会计实务栏目。
免费试听 全部>>
-
中级
应收账款的功能与成本
2023《中级财务管理》考点速...
闫华红
免费
已有2990人学习 -
中级
因素分析法
2023《中级财务管理》考点速...
闫华红
免费
已有2724人学习 -
中级
项目资本成本
2023《中级财务管理》考点速...
闫华红
免费
已有2680人学习
津公网安备12010202000755号