课程简介
股权激励通俗来讲是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法，目的是留住企业核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前比较常用的激励方法之一。高效的员工团队不仅可以为企业带来巨大的财富，同时也推动了企业快速发展。那么，在实际经营过程中如何全面有效的实施股权激励方案呢?
课程收益
本节系列课程将为您介绍常见的股权激励模式、限制性股票操作的基本常识、股票期权确认和计量以及现金股票增值权，并手把手教您取得股权激励后如何缴纳个人所得税。通过本课程的学习让您更好的掌握股权激励，懂得如何合理的运用股权激励，从而达到提高企业经营业绩的目的。
课程大纲
第一部分 股权激励之现行模式分析
一、常见股权激励模式分析
二、公司选取股权激励方式考虑的因素
第二部分 股权激励之行权条款设定
一、限制性股票操作常识
二、条款设定
第三部分 股权激励之以权益结算的股份支付
一、概述
二、股票期权确认和计量原则
三、股票期权举例
四、限制性股票确认和计量原则
五、限制性股票举例
第四部分 股权激励之以现金结算的股份支付
一、概述
二、现金股票增值权
三、虚拟股票
第五部分 股权激励之个人所得税计征
一、上市公司股权激励个人所得税计征
二、非上市公司股权激励个人所得税计征
授课名师
杨中华
杨中华，十年大型商业银行审计工作经验，五年金融行业内部辅导经验。多次作为项目负责人，参与大型商业银行审计工作，熟悉财务、税务、证券等国家相关政策法规及实务，财务知识扎实，具备良好的企业财务分析和专业的判断能力。金融行业内部讲师，擅长新三板挂牌相关实务问题讲解，幽默搞笑的东北标准普通话口音，生动形象的东北词汇，喜感十足。
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规则：
1.课程一经开通，不可退费;
2.课程自开通起180天内有效;
3.学员可自行申请开具纸质或电子发票，纸质需提供平邮地址。
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