职位评价的原则
09-28
职位评价以什么为评价对象
09-28
职位评价的方法有哪几种
09-28
薪酬体系设计的基本流程
09-28
绩效考核结果的应用
09-27
效改进的方法和策略
09-27
绩效反馈面谈的目的
09-27
绩效反馈面谈的要求有哪些
09-27
关键绩效指标法的核心是什么
09-26
标杆超越法是什么意思
09-26
改善面试效果的主要方法
09-26
单独面试和集体面试一样吗
09-26
单独面试的优缺点
09-25
结构化面试的特点
09-25
结构化面试的优缺点
09-25
非结构化面试的优缺点
09-25
非结构化面试的特点是是什么
09-22
按组织形式划分面试分为哪几类
09-22
按结构划分面试分为几类
09-22
无领导小组讨论的试题形式有哪些
09-22
无领导小组讨论是什么意思
09-21
信度与效度之间的关系
09-21
人员甄选的概念
09-21
离岸经营是什么意思
09-21
业务外包的优势和劣势
09-20
业务外包是什么意思
09-20
业务外包和劳务派遣的区别
09-20
业务外包的好处有哪些
09-20
雇佣临时工或派遣工的优点有哪些
09-19
企业裁员产生的问题有哪些
09-19
绩效评价中常见的误区有哪些
09-19
不良事故评估法优缺点
09-19
行为锚定法和关键事件法的区别
09-18
图尺度评价法和行为锚定法的区别
09-18
绩效评价是什么意思
09-18
绩效辅导的六个步骤
09-18
绩效监控存在问题及改进措施
09-15
绩效计划的制定原则和步骤
09-15
绩效计划如何制定
09-15
跟随者战略的特点
09-15
探索者战略的特征
09-14
防御者战略和探索者战略的区别
09-14
差异化战略的特点
09-14
成本领先战略要注意什么
09-14
成本领先战略和差异化战略的区别
09-13
成本领先战略的优点
09-13
企业研究与发展的类型有哪些
09-13
双向联合体合作模式的特点
09-13
校内产学研合作模式的优点
09-12
技术创新小组的主要特点有什么
09-12
技术创新战略的类型有哪些
09-12
技术创新的分类有哪些
09-12
技术创新的主要特点是什么
09-11
企业销售物流效率的评价
09-11
企业销售物流管理的原则
09-11
企业销售物流管理的目标
09-11
经济订货批量模型的假设条件包括
09-08
企业仓储管理的内容有哪些
09-08
企业生产物流的类型有哪些
09-08
企业采购管理的目标是什么
09-07
企业采购管理的目标是什么
09-07
企业物流包括哪些内容
09-07
企业物流的概念
09-07
精益生产管理的基本原则
09-06
周期性失业是什么意思
09-06
MRPll和ERP的区别
09-06
库存量过小产生的问题有哪些
09-05
库存量过大产生的问题有哪些
09-05
库存控制是什么意思
09-05
在制品什么意思
09-04
生产进度控制的目的
09-04
劳动监察是什么意思
09-04
周期性失业的原因
09-01
劳动法律责任形式主要有哪些
09-01
劳动争议调解的原则
09-01
劳动争议是什么
08-31
职业年金领取条件是什么
08-31
职业年金是什么意思
08-31
企业年金是什么
08-30
生育津贴怎么算
08-30
工伤保险的基本原则有哪些
08-30
基本医疗保险是什么
08-29
基本养老保险的年限不满十五年怎么办
08-29
享受基本养老保险待遇的条件有哪些
08-29
基本养老保险是什么意思
08-28
社会保险法律适用的概念
08-28
社会保险法律适用的特征
08-28
电子商务给生活带来了什么影响是什么
08-25
电子商务系统框架的两大支柱是什么
08-25
电子商务产生的根本原因是什么
08-25
政府预算赤字计算公式是怎样的
08-24
哪些政府补助计入营业外收入
08-24
在产品与半成品有什么区别
08-24
商业银行的经营目标有哪些
08-23
人力资源和人力资本的区别和联系
08-23
人力资源和人力资本是一种什么关系
08-23
多元线性回归分析的优缺点
08-22
非全日制用工一天不超过多少小时
08-22
非全日制用工需要签订劳动合同吗
08-22
非全日制用工是什么意思呢
08-22
劳务派遣单位设立的条件有哪些
08-22
劳动合同变更的几种情形
08-22
季节性失业的对策
08-18
季节性失业产生的原因
08-18
季节性失业是什么意思
08-18
结构性失业的对策
08-17
结构性失业的特点
08-17
结构性失业的原因
08-17
摩擦性失业的特点
08-15
工资水平与企业规模的关系
08-15
工资水平与生产率的关系
08-14
影响工资水平确定的因素有哪些
08-14
工资水平上下限的决定因素有哪些
08-07
员工申诉管理的原则
08-07
我国调整劳动关系的制度和机制有哪些
08-07
劳动关系调整的原则包括哪些
08-07
劳动关系系统的特点
08-07
劳动关系系统的概念
08-07
劳动关系的主体
08-07
职业生涯管理的作用是什么
08-07
职业生涯锚的特点
08-07
职业生涯管理的目的是什么
08-07
职业生涯管理的概念
07-31
销售人员的薪酬制度有哪些类型
07-31
年薪制的优点
07-31
员工持股计划的持股期限和规模是什么
07-31
员工持股计划的激励对象及资金来源有哪些
07-31
员工持股计划的特点及种类有哪些
07-31
股票增值权的特点是什么
07-31
股票增值权的优缺点
07-31
限制性股票的优缺点
07-31
股票期权的时间规定
07-31
限制性股票的时间规定
07-31
股票期权的缺点有哪些
07-31
股票期权的优点有哪些
07-31
股票期权的特征主要有哪些
07-31
绩效反馈面谈的作用
07-31
绩效反馈面谈的技巧
07-27
平衡计分卡法的注意事项有哪些
07-27
关键绩效指标法的优缺点
07-27
标杆超越法的优缺点
07-27
目标管理法的优缺点
07-27
关键事件法的含义是什么
07-27
关键事件法的优缺点
07-27
强制分布法的优缺点
07-27
配对比较法的优缺点
07-27
什么是配对比较法
07-27
排序法的优缺点有哪些
07-27
行为观察量表法的优缺点
07-27
行为锚定法是什么
07-27
行为锚定法优缺点
07-27
图尺度评价法是啥意思
07-27
图尺度评价法的优缺点
07-21
什么是绩效辅导
07-21
绩效监控是什么意思
07-21
绩效计划的主要内容是什么
07-20
防御者战略的特点
07-20
绩效管理有效实施的影响因素
07-20
有效的绩效管理的特征有哪些
07-19
绩效管理的作用
07-18
绩效管理是什么
07-18
企业裁员的原因
07-18
裁员需要提前多久通知员工
07-14
裁员补偿工资如何计算
07-14
裁员和辞退的区别
07-14
人力资源供求平衡的基本对策
07-13
减少未来人员过剩的方法
07-13
避免未来人员短缺的方法
07-13
人力资源供给预测的影响因素有哪些
07-12
人力资源供给预测的方法有哪些
07-10
定量预测法的优点和缺点
07-10
定量预测法包括哪些方法
07-10
主观判断法是定性还是定量
07-07
定性的主观判断法有哪些
07-07
人才的重要特点是什么
07-07
人才管理的主要内容是什么
07-06
高绩效工作系统的概念
07-06
人力资源战略属于什么战略
07-06
人力资源计分卡的作用
07-05
人力资源计分卡是什么
07-05
战略地图是什么
07-05
战略地图和平衡计分卡的关系
07-04
战略执行的五大要素是什么
06-30
战略管理的最终目的是什么
06-30
战略性人力资源管理的理念
06-30
战略性人力资源管理的主要内容
06-29
战略性人力资源管理的核心概念是什么
06-29
战略性人力资源管理的特征
06-29
组织变革的根本目的是什么
06-28
有限理性模型的优缺点
06-26
有限理性模型的主要代表人物
06-26
公文筐测试的缺点是什么
06-26
公文筐测试的优点是什么
06-25
公文筐测试是什么
06-25
人力资源供给预测的供给来源有哪些
06-25
战略规划的主要任务是什么
06-21
理性模型的理论前提是什么
06-21
理性模型和有限理性模型的区别
06-21
管理方格理论中最有效的领导方式是什么
06-20
管理方格理论的主要内容
06-20
管理方格理论是由谁提出的
06-20
管理方格理论的五种领导方式
06-19
俄亥俄模式和密歇根模式的区别
06-19
y理论是什么
06-19
x理论和y理论的主要观点
06-16
x理论是指什么
06-16
x理论和y理论是谁提出
06-16
权变理论是谁提出来的
06-15
权变理论的主要内容
06-15
魅力型领导者和变革型领导者区别
06-15
寡头垄断市场和完全垄断市场区别
06-14
激励理论的主要内容
06-12
强化理论的主要内容
06-12
激励理论包括哪几种
06-12
影响股价的因素有哪些
06-05
斯坎伦计划的主要内容
06-05
斯坎伦计划实际上是一项什么计划
05-30
领导特质理论的优缺点
05-30
菲利普斯曲线长期和短期的区别
05-30
菲利普斯曲线具有什么特征
05-30
菲利普斯曲线是一条什么曲线
05-29
成本预算的目的是什么
05-29
成本预算包括哪些内容
05-29
国有资本经营预算收入科目有哪些
05-29
国有资本经营预算收入来源于什么
05-26
国有资本经营预算收入的主体是什么
05-26
组织发展的概念
05-26
组织变革的原因
05-25
组织变革的方法有哪些
05-25
组织文化的类型
05-25
组织文化的结构及关系是什么
05-24
组织文化的影响因素有哪些
05-24
组织文化是什么
05-24
事业部制适用于什么企业
05-23
事业部制组织结构的优缺点
05-19
矩阵组织结构有哪些优缺点
05-19
职能制的适用范围
05-19
职能制组织结构的优缺点有哪些
05-19
社会模型中投入增加的原因
05-19
社会模型是什么
05-19
领导技能包括哪些方面
05-19
“圈里人”与“圈外人”的区别
05-17
领导成员交换理论是谁提出来的
05-17
权变理论的主要观点
05-17
魅力型领导者的道德特征
05-12
魅力型领导者的非道德特征
05-12
交易型和变革性领导理论的区别
05-11
绩效薪金制与哪个关系密切理论
05-11
绩效薪金制的优点
05-11
推行参与管理的条件
05-11
强化理论是谁提出的
05-09
期望理论的三个要素
05-09
期望理论是谁提出的
05-09
双因素理论中的双因素指的是什么
05-08
紧缩货币政策的目的是什么
05-08
紧缩货币政策的三大手段
05-08
票据贴现利息计入什么科目
04-28
票据贴现属于什么业务
04-28
人力成本怎么降低
04-28
人力成本怎么计算
04-27
社会救助包括哪些
04-27
债券市场属于资本市场吗
04-27
奥肯定律的含义和作用
04-27
公司劳务派遣人员工资会计分录
04-26
公司劳务派遣和正式工区别
04-26
公司信用代码是税号吗
04-26
公司信用代码和纳税号是一样的吗
04-25
生育险和生育津贴是一回事吗
04-25
生育险要交满多少个月才可以报销
04-24
证券投资基金是什么意思
04-24
公募基金的特点
04-24
公募基金是什么
04-23
公募基金与私募基金区别
04-23
股份代持有什么好处
04-21
股份代持协议合法吗
04-20
金融衍生品最重要的作用是什么
04-20
单位净值和累计净值是什么意思
04-20
对冲基金的特点
04-19
对冲基金是私募基金吗
04-19
对冲基金和私募基金的区别
04-19
序数效用论有什么特点
04-18
序数效用论采用的是什么分析法
04-18
正外部性和负外部性的区别
04-18
政府性基金预算包括哪些
04-17
边际利润和毛利的区别
04-17
为什么边际利润为0利润最大
04-17
边际利润和利润的区别
04-13
边际利润的计算公式
04-13
财政政策与货币政策的关系
04-13
财政政策与货币政策的区别
04-13
非交易性权益工具投资是什么科目
04-12
非交易性权益工具投资是什么意思
04-12
经济人假设的核心观点
04-12
经济人假设是谁提出来的
04-11
边际成本低于平均成本时会怎么样
04-11
边际成本和平均成本的关系
04-11
其他权益工具投资计提减值准备吗
04-11
其他权益工具投资属于长期投资吗
04-11
其他权益工具属于所有者权益吗
04-10
其他权益工具包括哪些
04-10
国民生产总值gdp是什么意思
04-10
gdp和gnp的区别
04-07
国民生产总值怎么计算出来的
04-07
国民生产总值和GDP的区别
04-07
国内生产总值是gdp还是gnp
04-06
无差异曲线是反比例吗
04-06
无差异曲线的含义
04-06
除权除息日是什么意思
04-06
企业核心竞争力三要素是什么
04-04
企业核心竞争力包括哪些方面
04-04
劳动生产总值可以为负数吗
04-04
劳动生产总值是什么意思
04-04
财政政策的三大手段
04-04
货币政策有哪些
04-03
市盈率动态和静态的区别
04-03
商业银行的经营原则是什么
04-03
财政收入是什么意思
03-30
财政收入和gdp的关系
03-30
财政收入的主要来源是什么
03-30
白马股和蓝筹股的区别
03-29
基金净值和估值的区别
03-29
基金净值和估值是什么意思
03-29
基金净值怎么算
03-29
基金净值越高越好还是越低越好
03-29
逆回购有风险吗
03-28
逆回购到期是利好还是利空
03-28
逆回购的收益如何计算
03-28
逆回购是宽松还是紧缩
03-28
需求层次理论优缺点
03-27
需求层次理论最高层次的需求是什么
03-27
需求层次理论的基本内容是什么
03-27
etf基金的优点和缺点
03-24
etf基金和lof基金的区别
03-24
生产控制的核心是什么
03-24
生产计划作业的特点是什么
03-23
期量标准是什么意思
03-23
期量标准中的期是什么
03-23
生产控制的手段有哪些
03-23
生产作业计划的编制方法有哪些
03-23
生产计划作业是指什么
03-21
生产计划指标有哪些
03-21
生产计划是什么
03-21
生产能力计算公式
03-21
生产能力的种类有哪些
03-21
生产能力是指什么
03-20
渠道扁平化的形式
03-20
渠道扁平化的原因
03-17
网络分销渠道与传统分销渠道的区别
03-16
网络分销渠道的特点
03-16
网络分销渠道形式有哪些
03-16
渠道差距的类型包括什么
03-15
渠道差距的原因
03-15
渠道差距的概念
03-15
渠道冲突的表现形式
03-14
渠道冲突产生的原因
03-14
渠道冲突有哪几种类型
03-14
渠道权力是什么
03-14
渠道权力的来源包括什么
03-14
公共定价的政策
03-13
政府干预失效的原因
03-13
政府干预市场的主要手段有哪些
03-13
市场失灵表现在什么方面
03-09
导致市场失灵的四个原因
03-09
间接标价法下汇率变大是什么意思
03-09
同业拆借市场特征
03-09
处理固定资产怎样做会计分录
03-08
付电费怎么做会计分录
03-08
存货平均余额如何计算
03-08
固定资产报废如何记账
03-08
固定资产折旧额怎么算
03-08
借入短期借款会计分录怎么做
03-07
主营业务收入如何记账
03-07
主营业务收入如何算
03-07
如何区分待摊费用和长期待摊费用
03-06
股权认购会计分录
03-06
电子承兑汇票如何转让
03-06
直接标价法是指什么
03-02
汇率是什么意思
03-02
流动性偏好理论的优缺点
03-02
流动性偏好理论的特点有哪些
03-02
流动性偏好理论的提出者是谁
03-02
直接标价法汇率计算公式是什么
03-01
直接标价法的特点
03-01
间接标价法是什么
03-01
怎么区分间接和直接标价法
03-01
间接标价法的特点是什么
03-01
古典利率理论的局限性是什么
02-24
利率的期限结构是什么意思
02-24
终值是什么意思
02-24
现值指数大于1意味着什么
02-24
服务产品的特征包括什么
02-23
常见的消费品分销渠道模式的优缺点
02-23
利率是什么意思
02-23
利率怎么算
02-23
工业市场的特点有哪些
02-23
分销渠道是什么意思
02-17
就业的必要条件是什么
02-17
企业管理的特点
02-16
人力资源管理的六大模块包括哪些?
02-16
传统电子商务有什么优势和劣势
02-16
什么叫反倾销
02-15
人力资源管理制度的内容
02-15
人力资源的三个支柱是什么
02-15
人力资源战略包括哪些内容
02-15
电子商务的主体是什么
02-15
大数据4v是指哪四个
02-09
会计中支出、费用和成本的区别具体是什么
02-09
电子商务四流指的是什么
02-09
工伤补偿如何记账
02-09
失业保险返还会计处理怎么做
02-09
企业的本质是什么
02-08
什么是计划经济和市场经济
02-08
人力资源管理的六大模块是哪些
02-08
成本利润率的计算公式怎么算
02-07
息税前利润和净利润有什么关系
02-07
总账和明细账的区别是什么
02-02
平衡计分卡是什么
02-02
商业模式创新的主要路径是
02-01
市场营销组合的特点
01-31
市场营销的最终目标是什么
01-30
市场定位的内容包括哪些方面
01-30
商业模式的核心是
01-30
商业模式的本质
01-29
差旅费属于什么费用类型
01-29
什么是电子承兑
01-29
市场营销渠道和分销渠道的区别是什么
01-13
市场营销渠道包括哪些
01-13
分销渠道有哪几种类型
01-13
直复营销的主要形式有哪些
01-12
直复营销是什么意思
01-12
促销策略主要有哪些形式
01-12
定价策略主要有哪几种
01-12
产品组合策略有哪些
01-12
产品组合是什么意思
01-12
工业产权可以经营商业吗
01-12
工业产权和知识产权的区别
01-11
企业间网络交易是电子商务的哪一种基本形式
01-11
企业管理的目的是什么
01-11
企业生命周期四个阶段的特点
01-10
什么是分销渠道
01-10
产品生命周期理论是什么
01-10
主营业务成本是否是费用
01-10
应付账款贷方是什么
01-10
传统商务与电子商务的区别有哪些
01-10
中级经济师基础一共几章
01-10
专利权授予的三个条件是什么
01-05
专利权人和发明人有什么区别
01-05
专利权摊销会计分录怎么写
01-05
专利权是什么意思
01-04