中级经济师人力资源管理考试内容有什么
来源：东奥会计在线责编：张芳铭2025-09-11 10:05:28
中级经济师人力资源管理考试含《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源管理）》两科。《经济基础知识》为公共科目，涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大模块。
一、中级经济师人力资源管理考试内容有什么
中级经济师考试人力资源管理考试含《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科。《人力资源管理专业知识和实务》是专业科目，围绕人力资源管理核心模块展开，包括组织行为学、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等内容。该科目注重理论与实践结合，常以案例形式考查对人力资源管理流程、政策法规及工具方法的应用能力，需理解并掌握各模块关键知识点及实际操作要点。
二、中级经济师备考一般需要几年取证？
中级经济师备考取证通常不需要数年，多数人可在1-2年内拿证。考试要求连续两个年度通过《经济基础知识》和《专业知识和实务》两科，若备考时间充足、基础较好，集中4-6个月系统学习，一次通过两科，1年就能取证；若基础薄弱或时间零散，首年通过一科，次年再攻克另一科，2年也能完成取证。
说明：因中级经济师考试时间等考试政策、内容不断变化与调整，东奥会计在线提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方公布的内容为准。
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