小微企业和小型微利企业区别有税收优惠政策不同、税务对应不同、适用对象不同、划分标准不同、作用不同、适用的规定不同。税收优惠政策不同：小微企业享受的是增值税的税收优惠政策，是针对增值税小规模纳税人中月销售额不超过2万元的企业或非企业性单位而言的。小型微利企业享受的是企业所得税的税收优惠政策，且针对的是从事国家非限制和禁止行业。税务对应不同：小型微型企业对应一般纳税人企业的。
更新时间：2023-07-31 10:37:14 查看全文>>
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小规模企业所得税计算方法
查看全文>>小规模企业所得税征收方式主要有查账征收和核定征收（核定应税所得率）两种。
（一）查账征收方式
若小规模企业财务核算健全，能准确核算收入、成本、费用等各项收支，可采用查账征收方式。计算步骤及公式如下：
1. 计算应纳税所得额：应纳税所得额 = 收入总额 - 不征税收入 - 免税收入 - 各项扣除 - 允许弥补的以前年度亏损。收入总额：涵盖销售货物、提供劳务、转让财产、股息红利等权益性投资收益等所取得的收入。
①不征税收入：例如财政拨款、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金等。
②免税收入：像国债利息收入等。
③各项扣除：包含成本、费用、损失等。比如企业生产产品、提供服务过程中实际发生的原材料采购、员工工资等成本，以及业务招待费（按照发生额的60%扣除，但最高不能超过当年销售（营业）收入的5‰）、广告费和业务宣传费（不超过当年销售（营业）收入15%的部分准予扣除，超过部分可结转到以后年度扣除）等。
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企业所得税工资薪金税前扣除比例
查看全文>>企业所得税工资薪金税前扣除的比例是100%。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。此外，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
企业所得税的费用扣除比例：
1.合理的工资、薪金支出：企业发生的合理的工资、薪金支出，在税前可以100%全额扣除。
2.职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
3.工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
4.职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
5.业务招待费：业务招待费的发生额的60%可扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
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特别纳税调整的审核方法有哪些
查看全文>>特别纳税调整的审核方法有：
企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整。
1.关联方，是指与企业有下列关联关系之一的企业、其他组织或者个人：
（1）在资金、经营、购销等方面存在直接或者间接的控制关系；
（2）直接或者间接地同为第三者控制；
（3）在利益上具有相关联的其他关系。
2.独立交易原则，是指没有关联关系的交易各方，按照公平成交价格和营业常规进行业务往来遵循的原则。
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高新技术企业优惠政策有哪些
查看全文>>高新技术企业优惠政策有：
1.国家需要重点扶持的高新技术企业减按15%的税率征收企业所得税。
2.经认定取得高新技术企业证书并正在享受企业所得税15%税率优惠的企业，其来源于境外的所得可以按照15%的优惠税率缴纳企业所得税，在计算境外抵免限额时，可按照15%的优惠税率计算境内外应纳税总额。
3.自2018年1月1日起，将高新技术企业和科技型中小企业亏损结转年限由5年延长至10年。
4.企业的高新技术企业资格期满当年，在通过重新认定前，其企业所得税暂按15%的税率预缴，在年底前仍未取得高新技术企业资格的，应按规定补缴相应期间的税款。
中国（上海）自由贸易试验区临港“新片区”内重点产业企业所得税政策：
对新片区内从事集成电路、人工智能、生物医药、民用航空等关键领域核心环节相关产品（技术）业务，并开展实质性生产或研发活动的符合条件的法人企业，自设立之日起5年内减按 15%的税率征收企业所得税。
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从事农林牧渔项目的所得
查看全文>>从事农林牧渔项目的所得：
1.企业从事下列项目的所得，免征企业所得税：
（1）蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖料、水果、坚果的种植；
（2）农作物新品种的选育；
（3）中药材的种植；
（4）林木的培育和种植；
（5）牲畜、家禽的饲养；
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资产损失其他相关事项主要包括哪些
查看全文>>资产损失其他相关事项主要包括：
1.企业在计算应纳税所得额时已经扣除的资产损失，在以后纳税年度全部或者部分收回时，其收回部分应当作为收人计入收回当期的应纳税所得额。
2.企业境内、境外营业机构发生的资产损失应分开核算，对境外营业机构由于发生资产损失而产生的亏损，不得在计算境内应纳税所得额时扣除。
3.企业对其扣除的各项资产损失，应当提供能够证明资产损失确属已实际发生的合法证据。
企业资产损失相关的证据包括具有法律效力的外部证据和特定事项的企业内部证据。
具有法律效力的外部证据，是指司法机关、行政机关、专业技术鉴定部门等依法出具的与本企业资产损失相关的具有法律效力的书面文件。
特定事项的企业内部证据，是指会计核算制度健全、内部控制制度完善的企业，对各项资产发生毁损、报废、盘亏、死亡、变质等内部证明或承担责任的声明。
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亏损弥补关注点是什么
查看全文>>亏损弥补关注点：
1.亏损是指按照税法调整后的亏损额，即应纳税所得额小于零的数额。
2.以亏损年度的下一年起算，连续计算弥补期限，中间不得中断。
3.先亏先补，后亏后补。
4.企业自开始生产经营的年度，为开始计算企业损益的年度。企业从事生产经营之前进行筹办活动期间发生筹办费用支出，不得计算为当期的亏损。
5.企业在汇总计算缴纳企业所得税时，其境外营业机构的亏损不得抵减境内营业机构的盈利。
筹办期：
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工资薪金税前扣除的审核是什么意思
查看全文>>工资薪金税前扣除的审核是企业发生的合理的工资、薪金支出，准予据实扣除。
工资、薪金支出是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
1.合理的工资薪金
（1）合理的工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
（2）税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
①企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度。
②企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平。
津公网安备12010202000755号