居民企业应纳税额计算公式是：应纳税额=应纳税所得额x适用税率-减免税额-抵免税额。应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补的以前年度亏损（直接法）。或：应纳税所得额=会计利润总额+纳税调增金额-纳税调减金额（间接法）。
更新时间：2023-04-20 13:53:44 查看全文>>
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企业所得税工资薪金税前扣除比例
查看全文>>企业所得税工资薪金税前扣除的比例是100%。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。此外，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
企业所得税的费用扣除比例：
1.合理的工资、薪金支出：企业发生的合理的工资、薪金支出，在税前可以100%全额扣除。
2.职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
3.工会经费：企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
4.职工教育经费：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
5.业务招待费：业务招待费的发生额的60%可扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
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企业所得税是国税还是地税
查看全文>>企业所得税既是国税又是地税。企业所得税属于中央和地方共享税。60%划归中央，由中央支配；40%归地方，由地方支配。
企业所得税是税务机关对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。
1.我国现行税制中的企业所得税基本税率为25%。
2.非居民企业的所得税税率分为25%和20%（目前减按10%）两种基本情况。
（1）居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。
（2）非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
3.符合条件的小型微利企业适用税率为20%。
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技术先进型服务企业优惠政策有哪些
查看全文>>技术先进型服务企业优惠政策有：
1.自2017年1月1日起，对经认定的技术先进型服务企业，减按15%的税率征收企业所得税。
2.自2018年1月1日起，对经认定的技术先进型服务企业（服务贸易类），减按15%的税率征收企业所得税。
符合条件的技术转让所得：
1.一个纳税年度内，居民企业转让技术所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。
2.技术转让的范围包括：转让专利技术、计算机软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种、生物医药新品种、5年（含）以上非独占许可使用权，以及财政部和国家税务总局确定的其他技术。
3.除5年（含）以上非独占许可使用权转让所得外，技术转让所得=技术转让收入-技术转让成本-相关税费。
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资产损失申报管理都有什么
查看全文>>资产损失申报管理都有清单申报、专项申报。
第一类：清单申报。
下列资产损失，应以清单申报的方式向税务机关申报扣除：
1.企业在正常经营管理活动中，按照公允价格销售、转让、变卖非货币资产的损失；
2.企业各项存货发生的正常损耗；
3.企业固定资产达到或超过使用年限而正常报废清理的损失；
4.企业生产性生物资产达到或超过使用年限而正常死亡发生的资产损失；
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无形资产的摊销方法及年限规定
查看全文>>无形资产的摊销方法及年限规定：
1.无形资产的摊销采取直线法计算，摊销年限一般不得低于10年。
外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时准予扣除。
2.企业购进软件，凡符合固定资产或无形资产确认条件的，可以按照固定资产或无形资产进行核算，其折旧或摊销年限可以适当缩短，最短可为2年（含）。
无形资产，是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。
通常包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等。
无形资产具有以下主要特征：
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无形资产摊销的范围有哪些
查看全文>>无形资产摊销的范围有：
无形资产，是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。
下列无形资产不得计算摊销费用扣除：
1.自行开发的支出已在计算应纳税所得额时扣除的无形资产；
2.自创商誉；
3.与经营活动无关的无形资产；
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企业筹办期是什么意思
查看全文>>企业筹办期：
1.筹办期间不计算为亏损年度。
2.对于筹办期间发生的费用支出，可在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照税法有关长期待摊费用的规定处理，但一经选定，不得改变。
亏损弥补关注点：
1.亏损是指按照税法调整后的亏损额，即应纳税所得额小于零的数额。
2.以亏损年度的下一年起算，连续计算弥补期限，中间不得中断。
3.先亏先补，后亏后补。
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工资薪金税前扣除的审核是什么意思
查看全文>>工资薪金税前扣除的审核是企业发生的合理的工资、薪金支出，准予据实扣除。
工资、薪金支出是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
1.合理的工资薪金
（1）合理的工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
（2）税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
①企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度。
②企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平。
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