有效的绩效管理的特征有哪些
来源：东奥会计在线
责编：孟凡莹
2023-07-19 17:09:10
精选回答
有效的绩效管理的特征：
1.敏感性。可以明确地区分高效率员工和低效率员工
2.可靠性。不同评价者对同一个员工所做的评价基本相同
3.准确性。吧工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。为实现绩效管理体系的准确性，组织必须对工作分析、工作标准、绩效考核体系进行周期性的调整和修改。
4.可接受性。组织上下共同支持绩效工作才能促成绩效管理的成功。
5.实用性。绩效管理体系的建立和维护成本要小于绩效管理体系带来的收益
一般来说，只要绩效管理体系满足敏感性、可靠性和准确性即可认为它是有效的。
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