绩效薪金制的优点
来源：东奥会计在线
责编：孟凡莹
2023-05-11 16:27:22
精选回答
绩效薪金制的优点：
员工为了获得更高的薪金会自罚地努力工作，不需要管理者的监督，从而减少管理者的工作量，在现实管理中相当流行。实践证明，绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。
绩效薪金制同期望理论关系密切。期望理论认为，如果要使激励作用达到最大化，就应该让员工相信绩效和报酬之间存在紧密的联系（理论），而绩效薪金制就可以使员工的报酬与其绩效直接挂钩（实践）
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