双因素理论_2023年中级经济师人力资源预习知识点
来源：东奥会计在线责编：孟凡莹2022-12-06 09:29:23
决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫;精神上的疲惫，才是真的劳累。2023年中级经济师考试时间暂未公布，预计在11月初左右进行，在备考初期基础知识的积累尤为重要，下面为同学们准备了人力资源的预习知识点，正在备考的同学们来看看吧。
【内容导航】
双因素理论(赫茨伯格提出)
【所属章节】
第一章：组织激励
【知识点】
双因素理论(赫茨伯格提出)
双因素 | 定义 | 具备 | 缺失 |
激励因素 | 成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素 | 具备这些因素可以令员工满意 | 缺失这些因素会导致员工没有满意 |
保健因素 | 组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素 | 具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，即没有不满 | 缺失保健因素会使员工不满 |
（以上内容源自任知逸老师知识点笔记）
一个人最大的破产是绝望，最大的资产是期望。备考2023年中级经济师可以参考中级经济师考试真题，勤做练习，脚踏实地方可有质的突破。
（本文为东奥会计在线原创文章，仅供考生学习使用，禁止任何形式的转载）
相关文章
京公网安备：11010802022124号