产假工资和生育津贴有什么区别，可以同时领取吗？

来源：东奥会计在线责编：东奥实操2023-02-02 10:27:25

【问题】产假工资和生育津贴有什么区别，可以同时领取吗？

【答案】

不能同时领取。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”所以，在休产假期间，女职工已经参加生育保险的，领取生育津贴;没有参加生育保险的，按照休产假前的工资标准领取工资。

在领取时，如果：

生育津贴≥产假工资，企业无须再为员工重复支付工资;

生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补发差额给个人。

说明：因政策不断变化，以上会计实操相关内容仅供参考，如有异议请以官方更新内容为准。

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