【2023考季】2022年4月1日，江东公司与周某签订了2年期限的劳动合同，合同约定，周某月工资5000元 ，试用期3个月，试用期月工资4000 元。劳动合同签订当日周某即开始在江东公司上班，此后双方依约履行。2022年7月1日，周某得知公司与其约定的试用期违法，要求公司支付赔偿金。江东公司依法应向周某支付的赔偿金为 （ ）。
正确答案：
（1）劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（≤2个月），即本题违法试用期为1个月；（2）用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资（5000元）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间（1个月）向劳动者支付赔偿金。
试用期
知识点出处
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
知识点页码
2023年考试教材第419页
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